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?合同编号:__________
合同各方信息:
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意加入甲方工作,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条劳动合同的解除
1.1双方同意,本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
1.3甲方同意,在解除本合同前,应提前____日通知乙方,并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。
第二条保密协议
2.1乙方同意,在合同期内及合同终止后____年内,不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。
2.2乙方同意,在合同期内及合同终止后____年内,不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
第三条竞业限制
3.1乙方同意,在合同期内及合同终止后____年内,不得在甲方所在行业的同类岗位或相近岗位上工作。
3.2乙方同意,在合同期内及合同终止后____年内,不得设立、投资或参与与甲方业务相同或相似的企业。
第四条其他条款
4.1双方应遵守国家相关法律法规,本合同如有与国家法律、法规相抵触之处,以国家法律、法规为准。
4.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
4.3本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假信息,导致合同无效或产生纠纷的,由提供虚假信息的一方承担相应法律责任。
解决办法:签订合同前,双方应对对方提供的信息进行核实,必要时可要求提供相关证明材料。
2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规,如有违反,导致合同无效或产生纠纷的,按国家法律法规处理。
解决办法:签订合同前,双方应对国家相关法律法规进行认真学习,确保合同内容符合法律法规要求。
3.合同履行过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
解决办法:发生争议时,双方均应保持冷静,积极沟通,寻求共识,争取通过协商解决纠纷。
4.合同终止或解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括交还工作证、办公设备等,并办理离职手续。
解决办法:合同终止或解除后,甲方应提供离职手续指南,乙方按照指南办理相关手续。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指提供就业机会,与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.经济补偿:指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而产生的补偿。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.竞业限制:指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定,在劳动合同终止或解除后一定期限内,劳动者不得在同类岗位或相近岗位上工作的约定。
7.法律法规:指国家立法机关制定或批准的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。
应用场合:
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。
2.用人单位与劳动者就劳动合同内容进行补充或修改时。
3.作为用人单位与劳动者之间解除或终止劳动合同的依据。
补充条款:
1.试用期条款:明确试用期的期限、工资待遇、转正条件等。
2.工作时间和休息休假条款:明确工作时长、休息日、节假日安排等。
3.劳动报酬条款:明确工资标准、奖金、提成等收入构成。
4.社会保险和福利待遇条款:明确双方应缴纳的社会保险费、福利待遇等。
5.培训和学习条款:明确用人单位为劳动者提供培训学习的机会及费用承担。
6.知识产权和保密条款:明确劳动者在劳动合同期间创造的知识产权归属、保密义务等。
7.合同解除和终止条款:明确合同解除和终止的条件、经济补偿等。
附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
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