企业文化建设培训协议.docx

企业文化建设培训协议

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2双方的权利与义务

1.3适用法律

1.4合同的有效性

第二章培训内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训方式

2.4培训时间与地点

第三章培训师

3.1培训师资质

3.2培训师职责

3.3培训师更换

第四章培训组织与实施

4.1培训组织机构

4.2培训准备工作

4.3培训现场管理

4.4培训效果评估

第五章培训费用

5.1费用计算

5.2费用支付方式

5.3费用包含内容

5.4费用不包含内容

第六章培训参与人员

6.1参与者资格

6.2参与者义务

6.3参与者权利

第七章知识产权

7.1培训资料版权

7.2培训成果归属

7.3侵权责任

第八章保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密期限

第九章违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

第十章争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一章附则

11.1合同的变更

11.2合同的解除

11.3合同的终止

11.4合同的继承

第十二章其他条款

12.1合作推广

12.2培训成果分享

12.3后续服务

第十三章签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

第十四章附件

14.1培训课程大纲

14.2培训师资料

14.3费用明细表

14.4其他相关文件

合同编号企业文化建设培训协议

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中的“企业文化建设培训”是指甲方为乙方提供的一系列旨在提升乙方企业文化建设水平和员工素质的教育和培训活动。

1.1.2本合同中的“甲方”是指具有丰富企业文化建设经验和培训资源的某专业培训机构。

1.1.3本合同中的“乙方”是指愿意接受甲方提供的企业文化建设培训服务的某企业。

1.2双方的权利与义务

1.2.1甲方的权利与义务

1.2.1.1甲方应按照合同约定提供专业的培训服务，并保证培训质量。

1.2.1.2甲方应确保培训师的资质和培训内容的合法性。

1.2.2乙方的权利与义务

1.2.2.1乙方应按照合同约定支付培训费用。

1.2.2.2乙方应按时提供培训场地、设施和必要的协助，确保培训的顺利进行。

1.3适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.4合同的有效性

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另有约定。

第二章培训内容

2.1培训主题

2.1.1本次培训的主题为“强化企业文化建设，提升组织竞争力”。

2.2培训目标

2.2.1培训目标旨在通过培训，使乙方员工对企业文化建设有全面的认识，增强团队凝聚力和企业文化认同感。

2.3培训方式

2.3.1培训将采用线下面对面授课、案例分析、小组讨论、实地考察等多种形式进行。

2.4培训时间与地点

2.4.1培训时间为自____年__月__日至____年__月__日，共计__天。

2.4.2培训地点为____（具体地址）。

第三章培训师

3.1培训师资质

3.1.1甲方将指派具有丰富企业文化建设经验和专业培训技能的培训师为乙方提供培训服务。

3.2培训师职责

3.2.1培训师负责根据培训大纲进行课程设计、教学实施、学员互动和效果评估。

3.3培训师更换

3.3.1如培训师因故不能履行合同义务，甲方有权更换同等级别的培训师。

第四章培训组织与实施

4.1培训组织机构

4.1.1甲方负责培训的整体组织工作，包括培训师的安排、课程的设计和实施等。

4.2培训准备工作

4.2.1乙方负责提供培训所需的场地、设施和材料，并确保培训前的一切准备工作就绪。

4.3培训现场管理

4.3.1乙方负责培训现场的秩序维护，确保培训顺利进行。

4.4培训效果评估

4.4.1甲方应在培训结束后对培训效果进行评估，并向乙方提供评估报告。

第五章培训费用

5.1费用计算

5.1.1培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。

5.2费用支付方式

5.2.1乙方应于合同签订后____个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。

5.3费用包含内容

5.3.1培训费用包含培训师费用、培训材料费、场地租赁费等。

5.4费用不包含内容

5.4.1培训费用不包括住宿费、交通费、餐饮费等其他个人费用。

第六章培训参与人员

6.1参与者资格

6.1.1乙方应确保参与培训的人员具备基本的职业素养和学习能力。

6.2参与者义务

6.2.1参与者应遵守培训纪