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企业文化的临床分析

合同目录

第一章总则

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同解释权

第二章企业文化概述

2.1企业文化的定义

2.2企业文化的内涵

2.3企业文化的重要性

2.4企业文化的构成要素

第三章企业文化的诊断方法

3.1问卷调查法

3.2访谈法

3.3案例分析法

3.4数据统计分析法

第四章企业文化的诊断内容

4.1企业价值观的诊断

4.2企业使命的诊断

4.3企业愿景的诊断

4.4企业行为规范的诊断

第五章企业文化的分析指标

5.1企业文化的一致性分析

5.2企业文化的适应性分析

5.3企业文化的传承性分析

5.4企业文化的创新性分析

第六章企业文化的诊断结果

6.1诊断报告的编制

6.2诊断结果的呈现

6.3诊断结果的解读

6.4诊断结果的反馈

第七章企业文化的改进策略

7.1改进策略的制定

7.2改进策略的实施

7.3改进策略的监督与评估

7.4改进策略的调整与优化

第八章企业文化的推广与传播

8.1传播渠道的选择

8.2传播内容的制定

8.3传播活动的组织

8.4传播效果的评估

第九章企业文化的培训与落地

9.1培训内容的策划

9.2培训形式的创新

9.3培训效果的评估

9.4培训成果的巩固

第十章企业文化的评估与监控

10.1评估指标的设定

10.2评估方法的选用

10.3评估结果的分析

10.4评估结果的反馈与改进

第十一章合同的履行与保障

11.1合同的履行期限

11.2合同的履行地点

11.3合同的履行方式

11.4合同的保障措施

第十二章合同的变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

12.3合同解除的条件

12.4合同解除的程序

第十三章合同的违约责任

13.1违约行为的界定

13.2违约责任的承担

13.3违约责任的免除

13.4违约责任的追究

第十四章合同的争议解决

14.1争议解决的途径

14.2争议解决的方式

14.3争议解决的时限

14.4争议解决的结果

合同编号_________

第一章总则

第一条款合同主体

第二条款合同目的

第三条款合同适用范围

第四条款合同解释权

第二章企业文化概述

第一条款企业文化的定义

第二条款企业文化的内涵

第三条款企业文化的重要性

第四条款企业文化的构成要素

第三章企业文化的诊断方法

第一条款问卷调查法

第二条款访谈法

第三条款案例分析法

第四条款数据统计分析法

第四章企业文化的诊断内容

第一条款企业价值观的诊断

第二条款企业使命的诊断

第三条款企业愿景的诊断

第四条款企业行为规范的诊断

第五章企业文化的分析指标

第一条款企业文化的一致性分析

第二条款企业文化的适应性分析

第三条款企业文化的传承性分析

第四条款企业文化的创新性分析

第六章企业文化的诊断结果

第一条款诊断报告的编制

第二条款诊断结果的呈现

第三条款诊断结果的解读

第四条款诊断结果的反馈

第七章企业文化的改进策略

第一条款改进策略的制定

第二条款改进策略的实施

第三条款改进策略的监督与评估

第四条款改进策略的调整与优化

第八章企业文化的推广与传播

第一条款传播渠道的选择

第二条款传播内容的制定

第三条款传播活动的组织

第四条款传播效果的评估

第九章企业文化的培训与落地

第一条款培训内容的策划

第二条款培训形式的创新

第三条款培训效果的评估

第四条款培训成果的巩固

第十章企业文化的评估与监控

第一条款评估指标的设定

第二条款评估方法的选用

第三条款评估结果的分析

第四条款评估结果的反馈与改进

第十一章合同的履行与保障

第一条款合同的履行期限

第二条款合同的履行地点

第三条款合同的履行方式

第四条款合同的保障措施

第十二章合同的变更与解除

第一条款合同变更的条件

第二条款合同变更的程序

第三条款合同解除的条件

第四条款合同解除的程序

第十三章合同的违约责任

第一条款违约行为的界定

第二条款违约责任的承担

第三条款违约责任的免除

第四条款违约责任的追究

第十四章合同的争议解决

第一条款争议解决的途径

第二条款争议解决的方式

第三条款争议解决的时限

第四条款争议解决的结果

合同方签字：

（合同方盖章）

日期：____年__月__日

合同编号：

（另一合同方签字）

（另一合同方盖章）

日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

第十五章甲方特殊要求

第十五条款甲方独家权利

甲方享有本合同约定的独家企业文化诊断和改善服务权