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最新的绿化用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本绿化用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事绿化工作，具体岗位为________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

3.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方应在每月______日左右发放工资。

3.乙方在试用期间的工资为______元/月。

4.甲方应根据公司规定及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

4.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和处罚，但不得对乙方实施体罚或变相体罚。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可按规定给予相应的处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.双方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：__________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：__________乙方（签字或盖章）：__________

日期：__________日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：某某公司

乙方（劳动者）：某某某

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的区域内从事绿化工作，包括但不限于草坪维护、花卉种植、景观设计等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的各项目现场。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方在法定节假日和公休日需根据甲方安排进行值班或轮班。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

2.乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后根据工作表现和工作能力进行调整。

3.甲方根据经济效益情况，逐步提高乙方的工