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会计实操

离职证明和解除劳动合同证明的区别

一、相同点

1.证明劳动关系结束

两者都用于表明员工与用人单位之间的劳动关系已经终止。无论是员工主动离职、协商解除劳动合同，还是因为公司裁员、合同期满等原因，这两种证明都能证明员工不再为该用人单位工作。

2.办理离职后续事务的凭证

对于员工来说，在办理社保转移、公积金提取、失业登记等手续时，离职证明和解除劳动合同证明都可以作为劳动关系终止的有效证明文件。例如，在办理社保转移手续时，社保机构需要确认员工已经离开原单位，此时这两种证明都可以起到相应的作用。

二、不同点

1.侧重点和内容细节

离职证明：

离职证

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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