公司商业伦理与公平竞争制度 .pdfVIP

公司商业伦理与公平竞争制度

第一章总则

第一条目的和依据

1.1本制度的目的是为了规范公司的商业伦理和促进公平竞争，维

护公司的声誉和利益。

1.2本制度依据国家相关法律法规、公司章程和内部管理制度订立。

第二条适用范围

2.1本制度适用于公司全体员工、董事、高级管理人员和合作伙伴。

2.2公司应向全部员工进行相关培训，使员工熟识并遵守本制度。

第二章商业伦理

第三条诚信与诚实

3.1公司的员工应本着诚实守信的原则进行工作，不得有意供应虚

假信息或误导他人。

3.2公司的员工在与客户、合作伙伴等进行业务往来时，应以诚信

为基础，秉持公平、公正、公开的原则。

第四条保护客户利益

4.1公司在与客户进行商业交往时，应以客户利益为先，遵守合同

商定和相关法律法规。

4.2公司的员工不得利用职务之便，侵害客户权益或与客户勾结欺

诈。

第五条保密和知识产权保护

5.1公司的员工应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密或客

户敏感信息。

5.2公司对员工的知识产权进行保护，员工在创造性工作中产生的

知识产权归公司全部。

第六条社会责任

6.1公司乐观履行社会责任，遵守相关法律法规，推动可连续发展。

6.2公司的员工应敬重社会道德，不得从事违法违规活动或损害社

会公共利益的行为。

第三章公平竞争

第七条反垄断

7.1公司的员工应遵守反垄断法律法规，不得从事垄断行为或与他

人串同垄断。

7.2公司应加强对市场行为的监控，发现垄断行为及时采取相应措

施予以制止。

第八条公平竞争

8.1公司在市场竞争中应遵守公平、公正、公开的原则，不得有不

正当竞争行为。

8.2公司的员工不得利用职务之便，损害其他企业的合法权益，不

得违反商业道德进行竞争。

第九条招聘竞争

9.1公司在招聘过程中，应公平、公正、公开，不得鄙视任何候选

人的个人特征。

9.2公司的员工在参加招聘过程中，应严格遵守招聘规定，不得干

涉或掌控竞聘结果。

第十条市场定价

10.1公司在确定产品价格时，应依据市场规律，遵从公平竞争原

则，不得进行价格欺诈行为。

10.2公司的员工在进行价格谈判时，应遵守内部规定，不得以不

正当手段影响市场价格。

第十一条不正当竞争

11.1公司的员工不得进行虚假宣传、恶意诋毁竞争对手或其他不

正当竞争行为。

11.2公司应加强对市场竞争行为的监控，对发现的不正当竞争行

为采取相应的制止措施。

第四章监督与违规处理

第十二条监督机制

12.1公司应建立健全的监督机制，确保公司商业伦理和公平竞争

制度的有效实施。

12.2公司应设立独立的监察部门，并设立举报渠道，鼓舞员工及

时举报违规行为。

第十三条违规处理

13.1对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，包含但不

限于警告、记过、罚款、解除劳动合同等。

13.2违规行为涉及刑事犯罪的，公司将乐观搭配司法机关进行调

查处理。

第十四条申诉和复核

14.1对公司的处理决议，员工有权向公司提出申诉，公司应依法

及时受理并进行复核。

14.2公司应建立健全申诉和复核制度，确保申诉过程公正、公开、

透亮。

第五章附则

第十五条联合承诺

15.1公司的董事、高级管理人员和员工应在入职时签订《公司商

业伦理与公平竞争承诺书》，承诺遵守本制度的规定。

15.2公司将定期对员工进行商业伦理培训，提高员工商业伦理意

识和法律法规素养。

第十六条本制度的解释权和修改权归公司全部。

第十七条本制度自发布之日起生效。

以上为公司商业伦理与公平竞争制度的全部内容，各员工应严格遵

守，如有违反，将依法依规进行处理。