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在全区干部作风建设调度会上的讲话

区委常委、纪委书记吴景新

（年月日）

20117

同志们：

今天的会议主要是了解各单位上半年干部作风建设重点工

作开展和落实情况，掌握进度，交流做法，进一步明确任务，安

排部署下步重点工作。刚才，听取了营子镇、财政局等个单位

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在定职明责、优化经济发展环境和一线工作法方面的典型发

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言，大家要互相借鉴，共同提高。一会儿，素芝书记还要做重要

讲话，希望大家深刻领会，准确把握，认真抓好落实。

总体看，全区干部作风建设取得了阶段性成效。一是大力优

化经济发展环境。全区动员大会召开后，个部门的一把手

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和15个重点股室负责人在电视台进行公开承诺，开展了专项整

治行动，对行政审批事项进行了再清理，对监测点和监督员工作

进行了督导检查，到隆化县学习考察企地共建活动，研究制定了

我区优化经济发展环境的具体意见。二是权力运行监控机制建

设拓展升级。把实施范围向教育、卫生、供水、供热等公共企事

业单位进行了拓展，六院作为试点单位初步建立了廉政风险预

警防范、公开透明程序化和责任追究三项机制。投资28.3万元，

完成了电子监察监控中心建设和行政服务中心升级改造，各镇、

各部门全部连接了政府外网，通过远程音视频监控系统对行政

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服务中心及个分中心各窗口单位的审批工作进行全程监控。

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全区34个行政审批单位、307项审批事项全部纳入网上监控。

截止六月底，实现网上审批办件。三是定职明责深入实施。有

32个部门制定了汇集工作流程、岗位职责、岗位标准、风险等级、

防范措施、问责办法等内容的定职明责工作手册，初步建立起部

门和岗位之间的责任链条，形成了主体明确、程序规范、科学清

晰、简便易行的岗位责任运行体系。四是一线工作法有效推进。

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广大干部深入一线调查研究、解决实际问题，积极投入到拆迁占

地、民心工程、项目建设、维护稳定等重点工作中，各镇、各部门

累计办好事85件、解决突出问题58个、帮扶企业25个。在总

结成绩的同时，我们也要看到，在干部作风建设中还存在一些不

容忽视的问题：有的单位重视程度不够，认识不到位，存在被动

应付思想，致使各部门工作进展不均衡；有的单位与中心工作联

系不够紧密，针对性措施不明显，方法上缺少创新，推进工作力

度不大。针对这些问题，大家要认真研究、抓好整改、确保落实。

下面，就深入推进全区干部作风建设，我讲三点意见。

一、强化认识，切实把干部作风建设摆上突出位置

今年是干部作风建设年连续抓三年的最后一年，也是巩

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固提高干部作风建设年活动成果的重要一年，市作风办高度

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重视，分别对电子政务、定职明责、行政审批等具体工作进行了

调度。区委也非常重视，出台了在优化经济发展环境和转变干部

作风方面的重要举措。各镇、各部门要紧紧围绕全区加快科学发

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展、加速转型升级这一中心任务，重拳出击，一抓到底，不断提

升全区干部作风建设水平。首先在思想上要进一步增强责任感

和紧迫感，把干部作风建设作为服务全区改革、发展、稳定大局

的重要保障，作为服务群众的内在要求，要善于借势借力，抓住