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最新人力资源咨询服务合同协议(范本)8篇
篇1
甲方(委托方):XXXXXX公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(服务方):XXXXXX人力资源咨询有限公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
鉴于甲方需要专业的人力资源咨询服务,乙方愿意提供相关的服务,双方本着互惠互利、诚实信用的原则,经过友好协商,达成如下合同协议:
一、服务内容
乙方将提供以下人力资源咨询服务:
1.人才招聘与推荐:乙方将根据甲方的需求,推荐合适的人才给甲方,并提供招聘咨询和指导。
2.薪酬与绩效管理咨询:乙方将协助甲方建立和完善薪酬体系和绩效管理制度,提高甲方的人力资源管理效率。
3.劳动合同管理:乙方将协助甲方制定和优化劳动合同,确保甲方的用工合规性。
4.人力资源培训:乙方将根据甲方的需求,提供定制化的人力资源培训课程,提升甲方员工的专业技能和素质。
二、服务期限
本合同自签订之日起生效,服务期限为一年。合同期满后,双方可协商续签。
三、服务费用及支付方式
1.服务费用:甲方需向乙方支付以下费用:
-人才招聘与推荐费用:根据实际推荐的合格人才数量,按照每人XX元的标准支付。
-薪酬与绩效管理咨询费用:根据实际工作量和成果,双方协商确定具体金额。
-劳动合同管理费用:根据实际制定的劳动合同数量,按照每份XX元的标准支付。
-人力资源培训费用:根据实际培训课程内容和时长,双方协商确定具体金额。
2.支付方式:甲方需在收到乙方提供的相应服务后,按照双方约定的支付方式和时间,将服务费用支付至乙方的指定账户。具体支付方式和时间双方另行协商确定。
四、保密条款
1.甲方和乙方应对涉及对方商业机密和保密信息的事项予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或泄露。
2.乙方在提供服务过程中接触到的甲方员工信息、公司内部文件等保密信息,应妥善保管并严格保密,不得擅自使用或向第三方披露。
五、违约责任
1.甲方如未按照合同约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期利息,逾期利息自应付未付之日起计算,按照中国人民银行同期贷款利率计算。
2.乙方如未按照合同约定提供服务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于退还已支付的服务费用、赔偿因此造成的损失等。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中,除双方有争议的部分外,其他合同条款仍应继续履行。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
合同编号:XXXX-HR-CS-XXXX
甲方(委托方):XXXX公司
地址:XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人:XXXX
联系方式:XXXX
乙方(服务方):XXXX人力资源咨询有限公司
地址:XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人:XXXX
联系方式:XXXX
鉴于甲方需要专业的人力资源咨询服务,乙方愿意提供相关服务,双方本着平等、自愿、诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容与范围
1.1乙方将根据甲方的实际需求,提供包括但不限于以下内容的人力资源咨询服务:
1.1.1人力资源规划与组织架构设计;
1.1.2招聘与选拔流程优化;
1.1.3员工培训与发展计划制定;
1.1.4绩效管理方案设计;
1.1.5薪酬与激励机制设计;
1.1.6劳动法规咨询与合规性审查。
1.2具体服务范围以甲方实际需求为准,并经双方书面确认。
二、服务期限与时间
2.1本合同服务期限为XX年,自双方签字盖章之日起计算。
2.2具体服务时间以甲方实际需求为准,并经双方书面确认。
三、服务费用与支付方式
3.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:
3.1.1基本服务费:甲方每月向乙方支付XX元作为基础服务费用;
3.1.2附加服务费:如甲方需要乙方提供附加服务,甲方应按照实际发生的费用另行支付;
3.1.3咨询报告费:乙方提供的咨询报告,甲方需支付XX元/份的费用。
3.2甲方应于每
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