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2024年度人力资源合同：高级管理人员雇佣协议

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：详细名称

1.2乙方（受雇方）：详细名称

1.3高级管理人员：指在甲方担任重要管理职位的人员，具体职责和权限见附件一。

第二条：合同期限

2.1合同生效日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

第三条：乙方的职务和职责

3.1乙方向甲方承诺，在合同期间全职担任甲方高级管理人员，并履行相应的职责。

3.2乙方应遵守甲方的公司章程、内部管理制度以及国家相关法律法规。

第四条：薪酬和福利

4.1乙方的年度薪酬总额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬结构见附件二。

4.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，并为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.3乙方享有法定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。

第五条：保密协议

5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条：违约责任

6.1如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

6.2如甲方未按合同规定支付薪酬或违反保密协议，乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。

第七条：解除和终止合同的条件

7.1在合同期限内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前书面通知对方。

7.2乙方因个人原因提出辞职的，应提前三十日书面通知甲方。

7.3甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职，造成甲方损失的，可以立即解除合同。

第八条：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：附件

9.1附件一：乙方的职务和职责描述

9.2附件二：乙方薪酬结构及支付方式

第十条：其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条：签字盖章

11.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（雇佣方）：_______

乙方（受雇方）：_______

签订日期：____年__月__日

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：详细名称

1.2乙方（受雇方）：详细名称

1.3高级管理人员：指在甲方担任重要管理职位的人员，具体职责和权限见附件一。

第二条：合同期限

2.1合同生效日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

第三条：乙方的职务和职责

3.1乙方向甲方承诺，在合同期间全职担任甲方高级管理人员，并履行相应的职责。具体职责包括但不限于：

3.1.1制定并实施甲方的发展战略和经营计划；

3.1.2管理甲方的日常运营，确保公司各项业务正常进行；

3.1.3代表甲方与外界进行商务谈判和合作；

3.1.4监督并指导下属的工作，确保团队的高效运作；

3.1.5完成甲方指定的其他相关工作。

3.2乙方应遵守甲方的公司章程、内部管理制度以及国家相关法律法规。

第四条：薪酬和福利

4.1乙方的年度薪酬总额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬结构见附件二。

4.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，并为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.3乙方享有法定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。

第五条：保密协议

5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于：客户资料、经营策略、财务数据等。

5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条：违约责任

6.1如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。损失赔偿包括但不限于：直接经济损失、合同预期利益等。

6.2如甲方未按合同规定支付薪酬或违反保密协议，乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。损失赔偿包括但不限于：乙方工资、预期奖金等。

第七条：解除和终止合同的条件

7.1在合同期限内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前书面通知对方。通知期限不少于三十日。

7.2乙方因个人原因提出辞职的，应提前三十日书面通知甲方。

7.3甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职，造成甲方损失的，可以立即解除合同。

7.4甲方因客观原因导致业务重大调整，需要解除合同的，应提前书面通知乙方，并给予适当的经济补偿。

第八条：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：附件