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公司分工会工作总结【企业工作总结】

一、前言

随着公司业务的不断发展和壮大，公司分工会作为企业内部的重要组成部分，肩负着团结员工、服务生产、促进和谐的重要任务。在过去的一年中，我们分工会紧密围绕公司中心工作，切实发挥工会组织的作用，积极履行职责，现将本年度分工会工作总结如下。

二、工作回顾

1.加强组织建设，提高员工凝聚力

（1）完善组织架构。我们分会工会在年初对组织架构进行了调整，明确了各部门的职责和任务，确保了工会工作的有序开展。

（2）加强员工培训。我们组织了各类技能培训和业务讲座，提高了员工的综合素质，增强了团队凝聚力。

（3）举办丰富多彩的文体活动。我们组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、知识竞赛等，既丰富了员工的业余生活，又加强了员工之间的交流与合作。

2.发挥工会职能，维护员工合法权益

（1）积极开展劳动争议调解。我们分会工会设立了劳动争议调解小组，及时处理员工劳动纠纷，维护员工合法权益。

（2）关心员工生活。我们定期开展员工生活调查，了解员工需求，帮助解决员工生活中的实际困难。

（3）落实安全生产。我们分会工会积极配合公司安全生产部门，开展安全生产教育活动，提高员工安全意识，确保生产安全。

3.推动企业文化建设，提升企业形象

（1）举办企业文化活动。我们组织了企业文化节、企业开放日等活动，展示了公司良好的企业形象。

（2）加强企业内部宣传。我们通过企业内刊、宣传栏、网络平台等渠道，宣传公司好人好事、先进事迹，弘扬企业文化。

（3）推动企业公益活动。我们分会工会积极参与公司组织的各类公益活动，如扶贫、助学、环保等，展现了企业的社会责任。

4.服务生产，促进企业发展

（1）开展劳动竞赛。我们分会工会组织了劳动竞赛活动，激发员工的生产积极性，提高生产效率。

（2）推动技术创新。我们鼓励员工参与技术创新活动，为公司发展注入新动力。

（3）加强员工福利保障。我们积极为员工争取福利，提高员工待遇，增强员工归属感。

三、工作亮点

1.成功调解多起劳动争议，维护了企业稳定。

2.举办了一系列有影响力的文体活动，提高了员工凝聚力。

3.推动企业文化建设，提升了企业形象。

4.积极参与公司公益活动，展现了企业的社会责任。

四、存在问题

1.工会组织建设还需加强，部分员工对工会的认识不够。

2.部分员工福利保障仍有待提高。

3.企业内部宣传力度不足，员工对企业文化的认同感有待加强。

五、未来展望

1.加强工会组织建设，提高员工凝聚力。

2.加大员工福利保障力度，提高员工满意度。

3.深化企业文化建设，提升企业形象。

4.积极参与公司公益活动，履行企业社会责任。

六、结语

过去的一年，我们在公司领导的关怀和支持下，在公司全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。在新的一年里，我们分工会将继续发扬优良传统，紧密围绕公司中心工作，为公司的发展做出更大的贡献。让我们携手共进，共创辉煌！