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浅谈基层党建工作与生产经营的深度融

合

摘要：当前，我国大部分企业在促进党建工作与生产经营深度融合的过程中，

存在缺乏顶层设计及配套制度、党务政工干部队伍素质不高、企业内部对融合的

必要性重视不足等问题。应当在加强党员干部的学习教育、狠抓“一岗双责”责

任落实、完善党委参与企业重大事项决策机制的同时做好党务政工干部的专业培

训和选拔任用工作。

关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合

1党建工作与生产经营深度融合的意义

（1）能切实有效地发挥党建工作的作用，充分提升基层员工的工作积极性,

提升党政合一水平,有效提升集体的凝聚力和竞争力,实现基层员工干部凝心聚力

进行生产经营。（2）能有效发挥党支部和党员的模范作用，体现党的政治优势

和组织能力，转化为推动生产工作发展的强大动力,从而提升企业的核心竞争力，

推动企业健康长效发展。（3）能有效地考验基层党支部的实效工作能力和服务

组织能力,提高党支部战斗力和工作质量，永葆党的先进性和纯洁性，使党建工

作更具活力。

2党建工作与生产深度融合存在的问题与挑战

2.1重生产、轻党建的现象依然明显

在新形势下，国有企业的党建工作深刻影响企业的重要决策，同时也关系到

企业可持续发展目标能否顺利实现，其现实意义显著。但是在实际上，一些企业

过于注重生产经营，使生产经营和党建工作出现严重失衡，长期下去，容易造成

企业党建工作形同虚设的现象，无法取得良好的落实效果，甚至难以发挥党建工

作的作用，同时这也不利于提高生产经营效率。

2.2重部署、轻执行的情况依然存在

目前，部分国有企业虽然对党建工作与生产经营的相互融合提出要求，也较

重视企业自身实际发展情况，但在实际操作时，对相关工作部署的热情过高，其

实效性较差，在实际执行过程中，存在各种问题，使该项工作正常运行受阻，工

作形式化现象越来越严重。此外，在党建工作和生产经营融合方面，其融合点不

易执行，造成党建工作与生产经营出现分离状态。

2.3重形式、轻内容的状况依然出现

在党建工作中，一些国企相关部门相关工作人员尚未高度了解工作的切入点，

没有紧密融合党建工作与生产经营，比较重视形式化，没有深入分析实际的融合

方式及工作内容，很难将工作内容的实质性体现出来。此外，一些国企党建工作

人员的数量并不充裕，经常一人身兼数职，在党建工作与生产经营融合过程中，

其执行力度大打折扣，无法确保良好的工作效率和质量，甚至影响到企业实际发

展。

3党建工作与生产经营深度融合的措施

3.1在政治方向上深度融合，为企业高质量发展把握正确方向

①落实全面从严治党政治责任。党委担负起全面从严治党主体责任，厘清压

实党建责任，有效发挥教育、管理、监督、服务党员和密切联系群众的职能，同

心合力共建党建工作科学机制。②严格执行政治纪律和规矩。党员干部要守好底

线、红线，对党忠诚老实，加强自我约束，不断规范自我言行，把牢意识形态主

动权，决不允许在重大政治原则问题上、大是大非问题上搞自由主义。③把政治

建设作为谋划和推进党建工作的出发点和着力点，纠正业务党建“两张皮”现象。

纠正一些认为自身只是业务部门，不重视党建工作的错误思想，把党的政治建设

作为首要任务，提高政治站位、把准政治方向，确保业务工作始终沿着正确的政

治方向前进。

3.2加强学习教育，突出党员干部的身份认知

党员干部的政治站位决定了党建与生产经营融合的深度，对如何提高干部队

伍的政治站位具体要求如下：一是要加强党员干部政治教育。可采用专题教育、

集中研讨、党纪约束等方式提升各级干部对党建工作的重视程度，使干部群体切

实地感受到加强与改进党建工作的紧迫性，解决以往企业党建中存在的建设力度

弱化、方向淡化、定位边缘化等问题，为党建工作与生产经营深度融合奠定基础。

二是要明确党员干部的身份定位。党员领导干部必须明确自身肩负的企业治理任

务与政治任务，在工作中同等看待企业的经济收益和自身的政治担当。企业的发

展离不开党的领导，严明的党纪、清廉的党风是党的政治优势，将这些优势应用

到企业生产经营中，从而增强企业凝聚力与竞争力。三是要重视问题导向。党员

干部应当将党建与生产的融合看成企业发展的一种优势资源而非机械任务，将善

于融合作为引领自身进步的价值导向，使党建与生产的融合内嵌于心，在融合工

作中自觉迸发出强大的行动力。

3.3坚持党建引领与生产经营相融合