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县委组织部20xx年人才工作汇报

xx县20xx年人才工作汇报

xxx中共xx县委常委、组织部部长

20xx年2月29日

尊敬的考核组各位领导：

20xx年，xx县人才工作在市委、市政府的正确领导下，

在市委组织部、市人才工作领导小组办公室的精心指导下，

紧紧围绕主动服务和融入国家“一路一带”发展战略第一要

务，深入贯彻落实省市委1号文件精神，坚持立足实际抓常

规、突出重点抓落实、大胆创新谋突破，在做好人才的培养、

吸引、使用三个关键环节上做了大量有益的探索和不懈的努

力，使全县人才资源总量明显增加，人才结构、分布状况等

更趋优化合理，人才队伍整体素质明显提高，为推动全县经

济社会跨越发展提供了强有力人才支撑和智力保障。现将我

县20xx年人才工作汇报如下：

一、加强组织领导，切实履行牵头抓总职责

一是注重谋划抓起步。围绕全国、全省、全市组织部长

会议精神，结合县委政府中心工作，研究制定下发了《xx县

20xx年人才工作要点》和《20xx年人才工作任务分解表》，

确定了57项年度人才重点工作，明确目标任务、责任单位

和完成时限，为全面推进年度人才工作指明了方向。根据人

事变动，及时调整充实人才工作领导小组成员和办公室人

员，确保人才工作正常有效推进。二是完善机制抓落实。完

善上下贯通的人才工作领导体制和党管人才科学决策机制，

建立了人才工作联席、汇报、督查和联络等制度，形成了纵

向到点、横向到人的网络格局，促进人才工作走上制度化、

规范化的轨道。全年组织召开人才工作领导小组联席会议2

次，对人才工作进行专题研究；组织召开人才工作交流汇报

会议1次，促进各成员单位相互协作配合，形成整体合力；

县人才办对各项重点工作进行全面督查，加强日常管理，及

时掌握工作动态，督促工作落实。三是强化宣传抓氛围。继

续保持人才工作宣传的强劲势头，通过云岭先锋、云南网络

党建网、xx先锋网、xx手机报、xx通讯等信息交流平台，

多渠道第一时间发布人才工作政策、单位人才需求、典型推

广等信息，进一步巩固全县引才爱才育才的氛围。20xx年在

不同宣传平台上共刊登人才信息80余篇（条）。四是加大

投入抓保障。县委政府大力支持人才工作，加大对优秀人才

的考核奖励力度，县财政每年安排500余万元人才开发经费

用于对优秀教师、技师及高才学子进行补助性奖励；加强对

科技创新的开发力度，每年安排科技推广经费10万元；加

强对人才的培养培训力度，每年安排干部教育培训经费40

万元；加大人才引进力度，每年安排人才招聘经费5万元；

全县各单位各部门高度重视人才工作，把人才培养培训经费

列入财政预算，通过举办技能比赛、岗位竞赛，开展专题培

训、继续教育，选送干部外派进修等方式培训培养在职人才，

全县上下形成了尊重人才、关心人才、服务人才的良好氛围。

（二）突出工作重点，夯实人才工作基础

（一）突出“四抓”，推进人才培养。一是抓社会工作

人才培训。选派组织、政法、民政等部门共19人参加全市

社会工作人才培训，提升做社会工作的能力；宣传动员符合

社会工作者报考条件的15名工作人员参加了20xx年社会工

作者职业水平考试，社会工作人才队伍进一步壮大。二是抓

专业技术人才培训。采取“走出去、请进来”等方式扎实开

展在职人才培训，提高履职能力。20xx年，以实施“示范性

国培计划”项目为契机，安排5名中小学骨干教师到省外院

校参加短期培训，安排20名初级中学校长参加市级“校长

岗位培训”第一阶段的培训，选送3名初中英语学科带头人

到上海外国语大学进行三个月的短期培训，选送31名初中

英语、少数民族地区骨干教师、幼儿教师参加省内外各类培

训，推荐220名小学及初中学科骨干教师参加保山市教育局

假期组织的“云南大课堂”骨干培训，选拔10名幼儿骨干

教师参加“幼儿教师信息技术能力提升工程”培训，选派1

名科技人员到湖南长沙参加农技推广骨干人才培训；以西安

交大扶贫挂钩帮扶为契机，邀请西安交大名师到我县开展中

小学校园长、骨干教师培训2期，受训456人次。三是抓农

村实用人才培训。围绕县委“四化”互动融合发展思路，以

广大农村群众需求为导向，紧盯产业转型升级目标，培养现

代新型农民，提升农村群众创业致富能力。20xx年，在县职

业中学开办省办专业计算机、养猪、小型农机具维修等9个

专业2