劳动仲裁申请.docx

劳动仲裁申请

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位上应履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作技能和综合素质。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作8小时。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日和休息日的值班和加班。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的实际工作时间，支付乙方的工资，工资不低于当地最低工资标准。

3.2乙方享受带薪年假、病假等法定假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方所在地的人力资源和社会保障部门规定的各项社会保险。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.乙方人事档案

10.乙方工作绩效考核记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议的，视为违约。

4.乙方提前解除合同未提前通知或未承担相应违约责任的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

7.甲方未提供安全、卫生工作环境和工作条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定的工作时间。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。

5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，按违约处理。

2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方提前解除合同未提前通知或未承担相应违约责任。

解决办法：按合同约定扣除乙方相应违约金，并向乙方支付剩余合同期工资。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可向社保部门投诉。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

3.用人单位与劳动者约定社会保险、保密协议等事项。

4.用人单位与劳动者解决合同履行过程中的争议。

5.用人单位与劳动者解除或终止合同。