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检测公司重点科室、岗位廉政风险点防控

措施-副本

重点科室、关键岗位风险防控点及防控措施

为了进一步加强本公司党风廉政建设及反腐败工作，强化

廉政风险预警防范，加强监督制约和规范权力运行，我公司全

面开展了岗位廉政风险排查工作，并根据不同岗位风险梳理出

具有针对性的防控措施，共排查岗位12个，查找出潜在风险

防控点16个，制定防控措施22项，尤其是对内内外业检测、

检测报告管理、合约谈判、招投标管理及内部“人、财、物”管

理等各个重点环节加强风险预警防控，提出防控措施如下：

一、内外业检测廉政风险及防控措施。

（一）岗位廉政风险涉及范围：

1、涉及的检测工作、报告管理。

2、涉及部门单位：业务室、检测室。

3、责任廉政监察员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

XXX。

（二）岗位廉政风险防控点及表现形式：

对内外业检测过程中收受被检单位好处，存在检测人利用

职权“吃、拿、卡、要”的潜在风险，主要表现：

1、接受施工单位的吃请、礼金、礼券、礼品等，放松对

工程质量检测结果控制，出现检测报告和数据出具虚假资料；

2、有意难堪施工单位，出现工程检测数据造假的现象。

（三）廉政风险防控措施：

1、实行检测复核两人监督机制，在业务室公开办事流程，

明确检测和报告时限，设立监督投诉电话、邮箱等，自觉接受

委托单位和纪委监督。

2、严厉按照工作程序及有关规定办事，坚持原则。对检

测数据、报告出具等各项申报材料的完全性真实性认真审核，

从严把关。

3、自觉做到“三个一定”，即凡是请吃的饭，一定不去；

凡是送的钱物，一定不要；凡是工作有关的事情，一定到办公

室谈。

二、检测报告管理岗位廉政风险及防控措施。

（一）岗位廉政风险涉及范围：

1、涉及的岗位职责：内外业检测、检测报告管理。

2、涉及部分/单位：检测室、业务室。

3、责任廉政监察员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

XXX。

（二）岗位廉政风险防控点及表现形式：

1、接受吃请或各类礼金、礼券等，为施工单位或服务对

象说情、打招呼。

2、滥用检测工作职能，借助本职工作故意难委托方。

3、检测报告出具不及时，难委托方。

（三）廉政风险防控措施：

1、在工作，严格执行必须两人以上对工地进行检测，互

相监督，出具报告必须本人签名后才能发出，对技术难题请示

主管后才能执行。

2、实行对外承诺制度。凡收检单位数据和材料手续齐全

的，限时检测和报告发放时间。

3、对不符合公司质量控制程序的现象，严格执行第一次

公司内部处分，第二次上报总公司处理。

4、主动接受各受检单位的监督，主动公开各项办事细则

及相关投诉电话，接受各建筑施工单位的检举、投诉。

三、招标管理岗位的廉政风险及防控措施。

（一）岗位廉政风险涉及范围：

1、涉及的管理权限：招投标备案、资格审查、开标评标

过程监管、招标投诉申诉或投诉受理等。

2、涉及部分/单位：设备科，合约部、检测室。

3、义务廉政监察员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

（二）岗位廉政风险防控点及表现形式：

1、对招标规定执行，招标程序审核不严格。

2、招标备案、投诉处理等工作中缺乏监督，存在权力寻

租风险。

3、通过检查和现场监督等方式对工程招标投标过程进行

监管时，在招标文件遗漏或不明确的条款界定时出现违反“三

公”原则，存在寻租风险。

4、招标文件合法性审查时会存在以下风险：

①招标条件不完全具备条件即进入招标程序；

②招标文件未能按照公司招标办法举行编制，未能严厉审

核招标文件合理性，自由裁量权会出现“吃、拿、卡、要”的现

象；

③招标投标时间未能按照招标法的规定，出现权力寻租风

险；

④招标文件检察过程会出现向潜在投标人泄露信息的风险，

存在权利寻租的风险。

5、根据不同程度的介入招投标