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企业跨文化冲突的表现形态及影响.doc

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    一、绪论

    在全球化的背景下，跨文化的企业日益增多。企业的跨文化管理，尤其是跨文化冲突问题日益突显、亟待解决，成为了每个跨文化企业不可规避的难题。

    （一）研究目的与意义

    在企业竞争日益激烈的今天，企业跨文化冲突日趋强烈，它的发生是组织内外关系不协调的结果。好的企业文化可以成为企业导向，从而使企业更好地发展。

    1．研究目的

    跨国企业在文化背景与形态不同于其他公司时，对企业跨文化冲突进行管理研究和分析，原因是文化差异的存在使其不可避免的发生分歧与矛盾，在思想方面，跨国企业无法在经营形态和管理模式上形成统一，这也使得企业内部员工心态难以稳定，从而使其工作效

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