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探索专题23
李幼平
，坚持把党风廉政建设和
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精腐败工作的组织领导和责任分工》
神，以及总行改革发展战略是二级分行经营发展的根本指反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同考核、同落实，提
引。近年来，工商银行浙江湖州分行根据转型发展的新任升党建工作水平。
务、新要求，以党的十九大精神和全行发展战略为指引，推二、创新党员联系制度
动党建工作方法、形式和机制创新，增强党建与业务工作契1.深入推进三联三点制。三联：分行党委委员联系支行
“两个落实”。党员联系群众。三点：根据职
合度，以实际行动做好党总支、党总支书记联系党员、
一、强化两个责任落实责分工，党总支成员确定所属1~2个营业网点作为联系
一直以来，湖州分行历届领导班子都高度重视党风廉点；分行主要业务部室确定1个支行或重点关注网点作为
政建设，始终把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，联系点；支行及分行主要业务部室确定1~2个重点业务发
切实担负党风廉政建设主体责任的要求。分行党委制定下展项目作为联系点。通过发挥联系点制度，组建柔性团队，
发《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，层层签2017年，结合湖州绿色金融、全域旅游的区域特色，20家
订党风廉政建设责任书，将每年的党风廉政建设的工作任洋家乐商户上线融e购“洋家乐”特色平台，创建全省系统
务分解落实到各级管理人员、每个支行、网点，并根据省分内首个民宿贷，取得湖州市旅游保证金唯一指定缴存银行
行要求，嵌入支行三级网格管理。印发《党风廉政建设和反资格。
金融言行
24专题探索
，按照党员发展“十六字”话剧、快板、诗朗
2.深入推进二培二带制。二培2.开展廉政案防专题会演。采用小品、
，把党员定期组织员工自编、自导、
方针，把优秀业务骨干、优秀青年员工培养成党员诵等广大员工喜闻乐见的形式，
培养成业务标兵。二带，把重点关注支行、重点关注网点带自演自己经历或发生在身边的事，通过真实、饱满的演出，
成管理规范行，把发展乏力支行、网点带成业绩先进机构。在全行营造风清气正、人人守规的良好风气。全行每年60
：问疾苦，解决群众关心，。演出的剧目被
3.深入推进三问三访制。三问多名员工参与会演400多名员工参与观看
的实际问题；问良策，集员工之智，借员工之力，开展合理化刻制成光盘和上挂纪检监察系统廉政建设栏目，在全行进
对内部管理、市场工作开展不。
建议，推动业务发展；问责任，行传播
力，问题较多的单位，探求解决的办法。三访：送温暖，访困3.发挥特色文化示范作用。坚持把文化建设的特色做
难群众；送关怀，访老同志、老干部；送
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