2024年度企业人力资源管理与咨询合同.docx

2024年度企业人力资源管理与咨询合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

第二条合同目的和范围

2.1目的

2.2范围

第三条服务内容

3.1人力资源管理咨询

3.2人力资源管理培训

3.3人力资源管理方案设计

第四条服务期限

4.1起始日期

4.2终止日期

第五条服务费用

5.1咨询费用

5.2培训费用

5.3方案设计费用

第六条支付方式

6.1支付时间

6.2支付方式

第七条乙方义务

7.1保密义务

7.2服务义务

第八条甲方义务

8.1提供资料义务

8.2配合义务

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

第十二条解除或终止合同后的权利义务处理

12.1解除或终止后的服务

12.2解除或终止后的费用处理

第十三条其他约定

13.1知识产权

13.2不可抗力

13.3信息保密

第十四条合同的份数

14.1甲方执份

14.2乙方执份

14.3备案份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方名称及住所

甲方名称为：____________，住所为：____________。

1.2乙方名称及住所

乙方名称为：____________，住所为：____________。

第二条合同目的和范围

2.1目的

甲乙双方签订本合同的目的在于，甲方委托乙方就甲方的人力资源管理提供专业的咨询、培训及方案设计服务，以帮助甲方提高人力资源管理水平，实现甲方的发展目标。

2.2范围

（1）对甲方的人力资源管理进行全面的诊断和评估；

（2）为甲方提供人力资源管理相关的培训课程，培训对象包括甲方的管理人员和员工；

（3）根据甲方的人力资源管理现状和需求，为甲方设计合理的人力资源管理方案；

（4）对甲方的人力资源管理进行持续的跟踪和改进，以确保甲方的人力资源管理水平不断提升。

第三条服务内容

3.1人力资源管理咨询

乙方应为甲方提供人力资源管理的咨询服务，包括但不限于：组织架构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计、员工培训与发展体系设计等。

3.2人力资源管理培训

乙方应为甲方提供人力资源管理的培训服务，包括但不限于：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等。

3.3人力资源管理方案设计

乙方应为甲方设计合理的人力资源管理方案，包括但不限于：招聘策略、培训计划、绩效考核体系、薪酬福利制度等。

第四条服务期限

4.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2终止日期

本合同的服务期限为____年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限届满时自动终止。

第五条服务费用

5.1咨询费用

乙方向甲方提供人力资源管理咨询服务，咨询费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。

5.2培训费用

乙方向甲方提供人力资源管理培训服务，培训费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。

5.3方案设计费用

乙方向甲方设计人力资源管理方案，方案设计费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。

第六条支付方式

6.1支付时间

甲方应在本合同签字盖章后的____个工作日内，向乙方支付本合同约定的咨询费用、培训费用及方案设计费用。

6.2支付方式

甲方支付费用的方式为银行转账，账号及户名如下：

账户名称：____________

账号：____________

开户银行：____________

第七条乙方义务

7.1保密义务

乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2服务义务

乙方应按照本合同约定的服务内容、范围和期限，向甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询、培训及方案设计服务。

第八条甲方义务

8.1提供资料义务

甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的全部资料，包括但不限于：公司章程、组织架构、薪酬福利制度、绩效考核制度、员工培训与发展制度等。

8.2配合义务

甲方应积极配合乙方的咨询服务，包括但不限于：提供必要的会议场地、设备、资料等；按照乙方的要求，安排相关人员参加培训和交流；对乙方的工作进行监督和评价等。

第九条违约责任

9.1甲方违约

如甲方未按照本合同约定履行义务，应向乙方支付违约金，违约金为本合同咨询费用、培训费用及方案设计费用的20%。

9.2乙方违约

如乙方未按照本