个人劳务用工合同范本格式6篇.docx

个人劳务用工合同范本格式6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享受国家规定的休息日、法定节假日等休假权利。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月。甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整乙方的工资水平。

2.甲方每月[具体日期]前以[支付方式]的形式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付。

3.乙方在合同期内享有年终奖、加班费等福利待遇，具体数额和发放方式由甲方根据公司规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动安全卫生条件、提供食堂、宿舍等生活设施等。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按国家有关规定给予医疗期，并支付相应的医疗待遇。医疗期满后，乙方应按时复工。如因特殊情况不能按时复工，应事先书面通知甲方并说明原因。

4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按国家有关规定给予工伤待遇。具体待遇包括工伤津贴、医疗待遇等。如乙方因工死亡，甲方应按国家有关规定给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。

5.乙方在合同期内因怀孕、生育等原因需要休假的，甲方应按国家有关规定给予相应的假期和待遇。具体安排由甲方决定。

6.乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应按国家有关规定给予相应的经济补偿或赔偿。具体数额和方式由甲方根据公司规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同期满后的一定年限内（以下简称“保密期”），应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息和技术信息承担保密义务。保密期自本合同生效之日起至本合同终止后满年止（以下简称“保密期”）。乙方不得将保密期内的任何信息泄露给任何第三方，也不得将保密期内的任何信息用于营利或其他非甲方指定用途的活动。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。具体约定详见附件《保密协议》。

2.乙方在合同期满或提前解除合同时，不得与甲方经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位谋取利益，直至保密期满为止。如违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任。具体约定详见附件《竞业限制协议》。

3.甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整乙方的保密期和竞业限制期。具体调整情况以甲方书面通知为准。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内因个人原因擅自离职或提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准包括但不限于未履行的合同期限内的工资总额、培训费用等实际损失。如乙方在合同期满或提前解除合同时违反保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿标准按照附件《保密协议》和《竞业限制协议》执行。

3.甲方在合同期内因自身原因擅自变更或解除劳动合同的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准包括但不限于未履行的合同期限内的工资总额、培训费用等实际损失以及因违约给乙方造成的其他损失。如因甲方违约导致乙方无法继续履行合同的，乙方有权单方解除劳动合同并要求甲方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。如一方违反争议处理规定导致争议无法解决的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）