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工会分会工作计划2024

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

工会分会工作计划2024

随着中国经济的迅速发展，劳动力市场日趋复杂多变，工会作为

维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织，在推动企业持续

健康发展和促进社会和谐稳定中起着不可替代的作用。为了更好地开

展工会工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，我分会将制定以下工

作计划，以满足广大职工的需求，实现工会工作的新突破。

一、建立健全组织机构

在2024年，我们将加强工会组织的建设和管理，完善工会章程，

规范组织结构，明确职责分工，提高工会组织的凝聚力和执行力。我

们将建立健全职工代表大会和委员会制度，充分发挥职工代表的作用，

让职工的声音得到充分的表达和尊重。我们将加强干部队伍建设，提

升干部素质和能力，确保工会工作有序开展。

二、推动职工权益保障

保障职工的合法权益是工会分会的重要任务。我们将加强对劳动

法律法规的宣传和培训，帮助职工维护自身权益。我们将建立健全劳

动纠纷处理机制，帮助职工解决劳动争议，维护职工权益。我们还将

积极参与企业工资集体谈判，争取职工合理的工资待遇。我们将加强

对劳动合同的监督和执行，确保职工权益得到有效保障。

三、促进劳动关系和谐发展

劳动关系和谐稳定是企业发展的基础，也是工会工作的重要内容。

我们将加强对企业劳动关系的研究和分析，解决企业劳动关系中存在

的矛盾和问题，促进企业劳动关系的和谐发展。我们将加强与企业管

理层的沟通和协调，引导企业建立健全的用工制度，维护职工的合法

权益，共同推动企业持续健康发展。

四、开展职工文化活动

丰富职工的文化生活是工会工作的重要内容。我们将组织丰富多

彩的文化活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和幸福感。

我们还将积极参与社会公益活动，传播正能量，促进社会和谐稳定。

我们还将加强对职工的心理健康关注，开展心理健康知识普及和心理

辅导服务，帮助职工消除心理困扰，提升幸福感和工作效能。

工会分会将按照上述工作计划，在2024年更加积极主动地开展工

会工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，推动企业持续健康发展，

促进社会和谐稳定。我们相信，在广大职工的支持和参与下，在企业

管理层的理解和支持下，我们一定能够实现工会工作的新突破，为建

设和谐社会、实现共同发展贡献自己的力量。【字数：645】

第二篇示例：

一、2024年工会分会工作的总体目标

1.服务职工：坚持为职工提供更优质的服务和更完善的权益保障，

促进职工身心健康。

2.维护职工权益：积极维护职工的合法权益，推动企业与职工之

间关系的和谐发展。

3.发挥工会作用：加强工会组织建设，提升工会组织战斗力和凝

聚力。

4.完善工会制度：完善工会管理制度，提高工会工作效率和透明

度。

二、2024年工会分会工作的优先任务

1.加强基层工会组织建设：着力加强基层工会组织建设，完善工

会组织架构，提高基层工会组织活力和凝聚力。

2.深化职工宣传教育工作：加大职工宣传教育力度，提高职工政

治思想意识和法律意识，增强职工的组织觉悟和团结协作意识。

3.持续开展职工文体活动：组织丰富多彩的文体活动，增强职工

身心健康，促进同事之间的交流和友谊。

4.推动职工福利提升：关注职工生活需求，争取更多福利待遇，

为职工提供更好的工作条件和生活保障。

5.加强职工培训和技能提升：开展各类技能培训课程，提高职工

的专业水平和工作能力，以适应企业发展的需求。

三、2024年工会分会工作的具体措施

1.加强与企业管理部门的沟通与协调，共同推动企业和职工之间

关系的和谐发展。

2.根据职工需求，定期组织各类职工活动，丰富职工的业余生

活。

3.落实职工工资增长机制，监督企业按时足额发放工资，并查找

和解决职工的合法权益。

4.建立健全职工权益维护工作制度，及时处理职工提出的问题和

意见。

5.定期开展工会组织生活会议，组织职工参与工会工作，增强职

工的组织认同感和荣誉感。

6.加强对工会经费的管理，确保工会活动经费的合理使用和透明

管理。

四、2024年工会分会工作的评估和监督

1.设立工会分会工作评估小组，定期对工会分会工