聘用合同书模板7篇.docx

聘用合同书模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

性别：__________________________

出生年月：__________________________

学历：__________________________

专业：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任____________岗位工作。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求及工作任务进行，具体详见岗位说明书。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期满，双方协商一致可续签。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

四、薪资待遇

1.乙方在聘用期间的薪资为____元/月。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。

七、其他约定

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，恪尽职守。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

5.本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.双方签订本合同时，应认真阅读并理解合同条款，自愿遵守合同约定。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位名称]工作，工作地点为[工作地点]。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作天数]小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]元。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

3.乙方享有国家规定的各项劳动补贴和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方