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火电厂人身伤害事故的原因及
其预防措施(标准版)
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theimplementationprocess
(安全管理)
单位：
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姓名：
_________________________
日期：
_________________________
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实用文本|DOCUMENTTEMPLATE
电力安全
火电厂人身伤害事故的原因及其预防措施
(标准版)
备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两
者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。
火电厂是技术密集的装置型企业，危险作业多。主设备体积大、
笨重；转动机械与高温高压管道多；电气设备带高电压，生产的无
形产品“电”能致人于死命。如不对人的不安全行为与物的不安全
状态进行有效控制，势必造成人身伤害事故，其结果直接影响企业
的经济效益与安全生产目标的实现，甚至影响社会的稳定。对此，
进行火电厂人身伤害事故原因分析并采取预防措施意义重大。
1人身伤害事故原因分析
机械伤害、起重伤害、触电、烫伤是火电厂主要的人身伤害事
故形式，经分析，造成事故发生的直接原因主要有：防护能力差；
违章作业；失去监护；安全措施不全；设备工器具缺陷等。
2预防措施
第2页
实用文本|DOCUMENTTEMPLATE
电力安全
2.1加强安全管理基础工作
（1）落实以各级行政正职为安全第一责任人的安全生产责任制，
明确各类人员的安全职责，各负其职，奖罚分明。对重大问题一把
手亲自过问，亲自抓。健全三级安全管理系统，发挥安全网监督作
用，各级领导与专职安全员把预防人身伤害当作头等大事来抓，做
到严抓实管、共同监督，并做好安全检查情况记录。凡严重违反安
规的习惯性违章作业者，即使是人身未遂事故也将严肃查处，待岗
学习3个月，培训考核合格后，才能再上岗，扎扎实实杜绝违章作
业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为，夯实安全基础。
（2）严格执行《安全生产工作规定》《安全生产奖惩规定》等，
现场运行规程与检修工艺规程。坚持安全生产教育培训制度。对新
上岗、离岗3个月以上的人员以及实习人员必须进行三级安全教育，
经考试合格后方可上岗。每年举行安全规程、规章制度与现场操作、
检修工艺规程方面的学习考试以及工作票签发人、工作负责人、工
作许可人、操作监护人培训
考试；认真开展季节性，专业性，专题性的安全知识及工作责
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电力安全
任心学习；组织反
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