年度学校工会工作总结 .pdfVIP

2012年学校工会工作总结

转眼一年又过去，学校工会工作在上级的指导下工作如期有序进

行，取得较好成绩。现将全年工会工作总结如下：

一、突出维护职能，保护和发挥好教职工的积极性和创造性

1、坚持教职工大会制度，提高教代会质量，作为民主管理学校

的基本形式的教职工大会只有不断探索拓展新领域，开辟新渠道，丰

富新内容，一年来学校工会工作开展的井然有序，工会民主推荐选举

教代会代表，同时增补推选了工会委员，这极大有利工会工作的开展。

因此在学校管理中凡属于教代会职权范围内的事项，特别是涉及教职

工切身利益的事情都能提交教职工大会讨论通过实施。如今年初在奖

金发放标准上，工会组织反复讨论，经过教代会代表讨论通过后实施。

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制

度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据市、区教育

局关于教育事业单位岗位设置的实施意见的有关文件精神，同时按照

区人事局、教育局的统一部署，结合我校实际情况开展岗位设置管理

工作,将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管

理的基本制度，学校接到岗位设置工作通知精神要求后，校领导高度

重视，为确保精神吃透、标准吃透，确保工作顺利开展，专门召开多

次会议，主要目的是统一思想，明确目标，让全体教师明白岗位设置，

以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广

1

大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，是调动广大教

师积极性为目的的一项工作。因此本学期成功召开了第八届五次教代

会大会，《关于学校岗位设置工作》提请教代会讨论通过。确保了教

职工的知情权、参与权。五月还发动教职工做好合理化建议工作，工

会着力推进了参与，加大宏观参与和源头参与的力度。

2、协助党政推行校务公开，坚持把教职工大会作为校务公开的

基本形式和主要途径。教职工大会上坚持实事求是的原则，向教职工

公开学校财务使用情况，公开基建项目的招标等情况。

3、发挥好“纽带”和“桥梁”作用。及时反映教职工的意愿，

同时维护学校党政的指挥权威，支持学校行政管理职权。

4、做好民主评议干部的工作，有评议有反馈。保证教职工的评

议、监督权利。

二、提高教职工队伍素质，适应教育改革发展的需要

1、深入实施“青蓝工程”，学校以青蓝工程为依托，以师徒结对

为基本形式，为新分配来校工作的大学毕业生找准师傅，帮助青年教

师不断提高教育教学水平。进一步健全听课、评课、公开课制度。上

报了骨干优秀教师先进事迹材料，其先后获市优秀教育工作者、教研

组示范岗长称号。

2、开展“三优”评比工作，参赛教师大部分分别获得区一、二、

三等奖，两个学科教研组获区优秀教研组称号。

2

三、进一步加大了“三关爱”力度、维护教职工利益

一年来，在实施送温暖工程工作中，在学校校长的大力支持关心

之下，组织女教职工进行妇女病检查，在“三八”妇女节到来之际组

织慰问女教职工，并向女教职工发放福利。为全体女教职工办理了防

癌保险学校投入资金3375.00元，今年继续为全体教职工办理了职工

重大疾病医疗互助，资金达17800.00元。在关心困难教职工、特别

是对特殊困难的同志能给予适当的经济补助，对患病的同志能去探

望，对新婚的青年教师送去一份薄礼，以表示祝贺。

学校工会还努力做好教职工子女就学、入园工作，解决教职工后

顾之忧；并为教职工子女办理平安保险工作，以及“六一”等各项慰

问工作。把温暖送到教职工心坎上，受到全校教职工好评。

一年来，工会定期组织教职工文体活动。开展了迎新春趣味运动

活动，“三八”妇女节组织女教职工参加羽毛球竟赛活动，今年上半

年组织全校教职工到河南洛阳、少林寺春游，暑期组织校教职工分别

到韩国首尔、兰州、敦煌旅游，老师们开阔了视野，放松了神经，增

强了集体凝聚力。下半年组织教师学习健排舞。协助行政做好离退休

教职工工作，年底到老同志家中拜访慰问，送去学校温暖的心意，今

年组织离退休教职工春游，教师节组织座谈并送上一份纪念品。

四、加强工会自身建设，增强凝聚力

1、认真学习工运理论，主动争取党总支领导，经常和学校行政

3

联系通报工作