电厂QC小组提升员工党工团活动参与率QC成果汇报书成果汇报书14.docVIP

电厂QC小组提升员工党工团活动参与率QC成果汇报书成果汇报书14.doc

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创新工作方法提升党工团活动参与率

课题组成员介绍:

序号

姓名

所在部门、单位

性别

工作职务

职称

课题组职务与职责

1

XXX

技术中心

主管

工程师

问卷调查

措施分析

2

XXX

XXX电厂

团青管理

助理工程师

问卷调查

措施分析

1.课题研究背景和意义

1.1课题研究背景

当前,中央提出全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略部署,国网新源公司(以下简称公司)也将提出了企业改革、依法治企、全面从严治党等相关要求,同时公司党组XXXX年1号文也提出了建设“美丽电站幸福新源”要求。作为公司下属单位,必须坚决贯彻落实公司党组部署,而各类党工团活动是落实公司要求的重要载体,保证各类党工团活动参与率,是提升活动效力的基本条件。

1.2课题研究必要性

党工团活动属于精神文明建设范畴,可以说一个企业的精神文明建设工作做好了,会增强企业员工的凝聚力和归属感,为企业发展提供强有力的支撑,也是企业核心竞争力提升的动力源泉,是实现企业可持续发展的根本保证。

技术中心2014年正式组建成立,人员组成为系统内人员、施工单位、设计单位、新入职大学生,对公司管理制度、企业文化认识水平不一,需通过党工团活动的开展,统一员工思想,提高企业的凝聚力和战斗力。

XXX电厂1983年投产发电,人员年龄结构老龄化严重,且工作地点分布广泛。

1.3课题研究目标

通过本课题研究,创新党工团活动方式方法,年度平均活动参与率75%,不断提升活动效力。

2现状调查

2.1现状概述

技术中心党工团专职工作人员仅2人,其中党团主管为XXXX年4月从事本岗位,工会专责已54岁,XXXX年退休。技术中心刚组建成立,党工团工作无历史积累,需逐步建立各项管理机制;业务部门特点是人员少、任务重、出差多,各类党工团活动与主营业务存在冲突,造成活动人员参与率不高,活动效力不能保证。

XXX发电厂具有“一厂、两坝、四站”的特点,人员多,但工作地点分散,党工团活动与专业工作在时间和地点上有冲突,同样造成参加活动人员少,活动效力不明显。

2.2现状分析

我们对技术中心、XXX电厂近期党工团活动进行了对比:

技术中心近期党工团活动情况统计

名称

参与范围

应到人数

(人)

实到人数

(人)

参与率

(%)

纪念抗日战争70周年歌曲比赛

党员

96

63

65.63%

“三严三实”专题学习

中层以上

15

13

86.67%

团员公益活动

青年志愿者

28

12

42.86%

“书香国网”征文活动

女职工

37

13

35.14%

XXX电厂近期党工团活动情况统计

名称

参与范围

应到人数

(人)

实到人数

(人)

参与率

(%)

纪念抗日战争70周年学习活动

党员

66

38

57.58%

“三严三实”专题学习

党支部党员

34

32

94.12%

“清朗网络”志愿者宣誓活动

青年志愿者

35

12

34.29%

“书香国网”征文活动

女职工

284

120

42.25%

结果分析:“三严三实”专题学习因领导班子成员参加,且为政治任务,故参与率高;纪念抗日战争70周年学习活动因活动开展较有特色,领导较重视,故参与率也较高;“书香国网”征文活动、青年志愿者活动因活动形式、内容单一,人员参与率不高。

可以看出,实际上大部分党工团活动的参与率并不高,为更好的分析问题存在的原因,我们分别组织在技术中心、XXX电厂开展问卷调查。调查对象选择充分考虑年龄、性别、岗位等因素,共发出49份问卷,收回41份,有关情况统计如下:

活动的必要性:93%的人员认为党工团活动很有必要,5%没有必要,2%无所谓。

参加活动意愿:83%的人员愿意参加党工团活动,12%的人员认为无所谓,5%不愿意。

不愿意参加活动的原因:工作太忙44%,活动形式吸引力不够29%;活动内容不感兴趣20%。

参加活动的动力:活动有吸引力51%,单位安排27%,展示自我12%,时间允许7%。

受欢迎活动的类型:受欢迎活动排序为体育活动、文化活动、公益活动、政治学习。

同时,我们将分析结果与其他兄弟单位党工团专责进行交流,并从公司特点、活动本身、政工人员、其他员工四方面进行了分析,画出如下鱼骨图:

通过上述分析,我们得出影响党工团活动参与率的主要几个原因:

一是各部门自身工作任务重,业务对接性不强。

二是活动形式没有吸引力。

三是员工个性需求得不到满足。

四是党工团专责多身兼数职,管理经验不足。

3问题分析与措施制订

3.1各部门自身工作任务重,业务对接性不强的分析与措施制订

各单位均存在定编人员少、工作任务重的特点,各业务部门更加关注的是经营指标的完成。各类党工团活动的作用在短期看来不明显,对业务工作的开展也不能起到直接的效果,相反,在一定程度上,会增加

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