【蒙牛圣牧高科公司员工招聘问题分析及完善对策研究10000字】.doc

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蒙牛圣牧高科公司员工招聘问题分析及完善对策研究

摘要

随着知识经济时代的到来，企业之间的市场竞争正逐步从技术、商品的竞争转变为高学历人才的竞争。然而，在企业规模快速扩张的过程中，由于管理机制的滞后，一些企业流失了大量的知识型员工和骨干管理人员，这是员工流失的普遍现象。高离职率导致员工培训成本增加、管理效率下降、核心技术流失等问题。随着经济全球化的快速发展，企业员工劳动力的稳定性更加被许多企业重视。

本文以郑州蒙牛圣牧高科公司员工招聘为例，从人才管理的特点来看，通过科学归纳法与各种相干理论结合，总结出当前郑州蒙牛