精编北京市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（基础题）.docxVIP

专业精品北京市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编北京市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:发展式+市场式

B:官僚式+家族式

C:家族式+市场式

D:官僚式+市场式

答案：A

2.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。

A:参与策略

B:投资策略

C:创新策略

D:廉价策略

答案：A

3.下列不属于学习与成长指标的是（）。

A:员工流动率

B:新产品数量

C:管理水平

D:设计水平

答案：D

4.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）

A:能够节约时间和管理成本

B:有利于激发创新和活力

C:有助于保持工作的连续性

D:有利于保持队伍的稳定

答案：B

5.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统构建指标

B:信息系统指标

C:系统整体指标

D:系统实施指标

答案：D

6.（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:学习的艰苦

B:教育支出

C:保健支出

D:放弃工作的损失

答案：D

7.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议诉讼

B:劳动争议调解

C:劳动争议协商

D:劳动争议仲裁

答案：A

8.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第一层面

B:第二层面

C:第三层面

D:第四层面

答案：A

9.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:说明法

B:百分率法

C:减分考评法

D:0-1法

答案：D

10.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。

A:激励工资

B:个人地位

C:晋升机会

D:职位安全

答案：A

11.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

A:工会的上限和雇主的坚持点

B:工会的坚持点和雇主的坚持点

C:工会的坚持点和雇主的下限

D:工会的上限和雇主的下限

答案：B

12.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评程序与方法

B:考评者和被考评者

C:考评结果

D:考评指标

答案：C

13.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。

A:成对列举法

B:特征列举法

C:希望点列举法

D:缺点列举法

答案：A

14.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具

A:MBO

B:KPI

C:CSF

D:BSC

答案：C

15.行为事件访谈法的实施中，（）

A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

B:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历

C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

D:一般只采取面谈的方法

答案：A

16.股票期权和期权的区别不包括（）。

A:激励对象不同

B:获取方式不同

C:约束机制不同

D:购买时间不同

答案：A

17.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A:利益整合原则

B:机会均等原则

C:协作进行原则

D:全面评价原则

答案：D

18.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A:说逆耳之言

B:见什么人说什么话

C:实话实说

D:专说他人喜欢的话

答案：C

19.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:稳定性

B:独特性

C:特征性

D:一致性

答案：D

20.所谓拜金主义，其本质是（）。

A:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

B:无节制消费的生活方式

C:以“挣钱光荣”为人生信念

D:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

答案：A

21.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A:三年

B:五年

C:一年

D:两年

答案：D

22.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A:全员学习

B:学习工作化

C:员工个人终身学习

D:团队学习

答案：B

23.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。

A:用人单位

B:劳动者个人

C:劳动行政部门

D:劳动者团体

答案：D

24.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。

A:合法

B:效率

C:成本

D:公平

答案：B

25.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）