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公司借调协议格式7篇

篇1

甲方（借入方）：_________

乙方（借出方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因业务需要，需借调乙方的_____名工作人员，具体职位为_____。

2.乙方同意将上述人员借调至甲方工作，并承诺在借调期间内该人员将全力以赴为甲方服务。

二、借调期限

1.借调期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方如需续借，应在本协议到期前30天内与乙方协商续签借调协议。

三、工作职责与待遇

1.甲方应明确借调人员在借调期间的具体工作职责，并为其安排合理的工作量和工作时间。

2.甲方应按时向乙方支付借调人员的工资、奖金、津贴等福利待遇，不得低于乙方原待遇标准。

3.甲方应为借调人员提供必要的工作条件和生活保障，确保其能够安心工作。

四、费用与结算

1.甲方应承担借调人员的工资、奖金、津贴等福利待遇及必要的工作条件和生活保障费用。

2.乙方应提供借调人员的身份证明、学历证明等相关资料，并协助甲方办理相关手续。

3.借调结束后，甲方应按规定向乙方支付借调费用，并办理相关结算手续。

五、违约责任

1.甲乙双方在借调协议签订后，应认真履行协议内容。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付借调人员的工资、奖金、津贴等福利待遇及必要的工作条件和生活保障费用，乙方有权要求甲方立即支付并承担相应的违约责任。

3.乙方未提供借调人员的身份证明、学历证明等相关资料或协助甲方办理相关手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本协议产生的纠纷，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

甲方（签字盖章）：_________

乙方（签字盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（借调单位）：_________

乙方（借调员工）：_________

丙方（原工作单位）：_________

根据甲方工作需要，经丙方同意，甲方向乙方提出借调申请，乙方自愿服从甲方的借调安排，为此，三方共同协商达成以下协议：

一、借调期限

乙方从_________年______月______日起被甲方借调，借调期至_________年______月______日。借调期满后，甲方若需继续借调，应提前一周与丙方协商，经丙方同意后继续借调，三方不再签订协议。

二、借调岗位及工作要求

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________部门从事_________岗位工作。

2.乙方应服从甲方安排，严格按照甲方制定的岗位职责和规范要求，按时按质完成甲方安排的工作任务。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在借调期间的安全和健康。

三、社会保险和福利待遇

1.乙方在借调期间的社会保险费由甲方承担，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在借调期间的福利待遇由甲方承担。甲方应根据乙方的岗位和实际工作表现，给予乙方相应的福利待遇。

3.乙方在原工作单位的福利待遇由丙方承担，丙方应按时为乙方缴纳社会保险费，并给予乙方相应的福利待遇。

四、劳动纪律和考核

1.乙方在借调期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不得擅自离开工作岗位。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现，定期对乙方进行考核和评估，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.乙方在借调期间应积极配合甲方的工作安排，不得推诿扯皮，否则甲方有权终止借调协议。

五、终止和解除协议

1.在借调期间，任何一方要求终止或解除协议，应提前一周书面通知对方，并说明终止或解除协议的理由和依据。

2.在借调期间，如果乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，或者因自身原因无法完成甲方安排的工作任务，甲方有权终止借调协议，并通知丙方。

3.在借调期间，如果甲方发现乙方有违法犯罪行为或者严重违反职业道德和诚信记录，甲方有权解除借调协议，并通知丙方。

4.在借调期间，如果甲、乙双方协商一致，可以解除借调协议。但任何一方均不得单方擅自解除借调协议，否则应承担相应的法律责任。

六、其他事项