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2024年不固定工资劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

劳动合同书

鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为不固定期限劳动合同，自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作，具体岗位为：______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________。

3.甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度和乙方的工作业绩确定。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

3.乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违法、违规指挥，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同的解除或终止，应当依照法定程序进行。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日