精编安徽省滁州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库A4版可打印.docxVIP

专业精品安徽省滁州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编安徽省滁州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库A4版可打印

第I部分单选题（50题）

1.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

B:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

C:IBM公司缺乏创新意识和创新能力

D:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

答案：A

2.反映了不同时间测量结果的一致性。

A:重测信度

B:评分者信度

C:同质性信度

D:稳定性信度

答案：A

3.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A:激励工资

B:基本工资

C:绩效工资

D:保险福利

答案：B

4.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:历史性

B:社会性

C:客观性

D:主观性

答案：A

5.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。

A:从企业战略出发

B:绩效指标环环相扣

C:重视绩效管理的实施

D:考虑到组织的所有利益相关者

答案：D

6.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:劳动参与率

B:企业效益

C:工作时间长度

D:人口平均寿命

答案：B

7.从（）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。

A:组织层面

B:社会层面

C:团体层面

D:个人层面

答案：C

8.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:集团本部

B:以上均是

C:事业部

D:工厂

答案：A

9.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）

A:16PFQ

B:SDS

C:DAT

D:MBTI

答案：B

10.()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议诉讼

B:劳动争议协商

C:劳动争议仲裁

D:劳动争议调解

答案：A

11.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）

A:场景可以激发被试者的兴趣

B:直观展示被试者的真实水平

C:对评分者的要求很高

D:能使被试者获得身监其境的体验

答案：C

12.关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（）。

A:在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选

B:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的年龄、性别和教育水平、工作年限等

C:那些在岗位胜任特征具备程度上比一般员工高出一个标准差的优秀员工所能给组织带来的额外价值可以高达47%～120%

D:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式

答案：B

13.13OPS属于（）

A:学业成就测试

B:职业兴趣测试

C:职业能力测试

D:职业人格测试

答案：B

14.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）

A:努力与他做朋友

B:多少有点忧伤

C:产生“既生瑜，何生亮”的感觉

D:暗自努力，超过他

答案：A

15.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

A:确立阶段

B:萌芽阶段

C:发展阶段

D:成熟阶段

答案：C

16.EVA的“4M”体系不包括（）。

A:考评指标

B:理念体系

C:行动方案

D:管理体系

答案：C

17.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:咨询型模式

B:阿什里德模式

C:系统型模式

D:持续发展模式

答案：B

18.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到2小时

B:10分钟到20分钟

C:30分钟到1小时

D:1小时到3小时

答案：C

19.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。

A:企业文化

B:企业竞争策略的定位

C:企业资本和财务实力

D:工会组织的作用

答案：D

20.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。

A:水平流动

B:企业间流动

C:垂直流动

D:行业间流动

答案：A

21.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。

A:无发展或衰退阶段

B:企业战略目标阶段

C:合并或迅速发展阶段

D:正常发展至成熟阶段

答案：B

22.(2017年5月)（）不属于U型组织结构

A:直线职能制

B:职能制

C:事业部制

D:直线