精编安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库带答案（模拟题）.docxVIP

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精编安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库带答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。

A:企业领导在培训期间的参观考察费用

B:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

C:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

D:需要参加公司外部培训的员工的数据资料

答案：A

2.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A:企业战略活动

B:支持活动?

C:企业行业活动

D:最终产品的活动

答案：B

3.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务分类

B:职务说明书

C:招聘计划?

D:招聘目的

答案：B

4.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()

A:40人

B:90人

C:100人

D:50人

答案：D

5.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A:客观性原则

B:系统原则

C:能级原则

D:最优化原则

答案：A

6.晋升培训的特点不包括（）。

A:以一对