最新社团招新活动策划书.docx

最新社团招新活动策划书

最新社团招新活动策划书（精选9篇）

最新社团招新活动策划书篇1

在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新奇的血液，为了社团更好的进展，在社团协会的统一支配部署下，我们人力资源管理讨论会20xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

一、招新社团名称

公共管理学院人力资源管理讨论会

二、招新时间

20xx年x月x日

三、招新地点

学院西校区广场。

四、招新负责人

人讨论会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会争论打算，我们将协会重新定位为以爱好管理类的同学为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、高校生职业生涯规划、高校生素养的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合高校生生活的活动为广阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

1.关心会员准时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟识人力资源管理的宏观环境；

2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题绽开理论学习与实践；

3.在会员与其他同学社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列沟通活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理学问，增加对社会的了解和熟悉；

5.关心会员做好高校生职业生涯规划，为会员供应人才测评、就业指导、就业素养培训等；

6.出版会刊、会报等宣扬资料，传播人管学问，帮助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

五、招新的对象

以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感爱好，情愿了解有关管理方面的学问，期望通过参与本社团扩大交际范围，提高自身力量的同学。欢迎爱好交际，盼望在社团中熬炼本身的同学加入

六、招新的规模

为了更好的管理，更好的开展活动，方案招新x—x人。

七、招新工作过程

1、宣扬板要提前做好并提前送到西区展现在学弟学妹们面前。宣扬板的内容应尽量介绍本会内涵，展现本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、诞生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。

3、招新当天当天支配：招新负责人周日早带招新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热忱。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣扬板，拉上条幅等。

最新社团招新活动策划书篇2

一、活动目的及意义

展现风采，让更多的同学了解就业，扩大影响力，同时为吸纳一批有力量的同学，为将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。

二、招新时间

待定。

三、招新地点

教学楼。

四、活动的详细流程：

1活动前期之预备阶段：召开全体大会，争论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣扬阶段：

1、通过贴海报的形式供应同学们招新报名时间和地点，展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动。

2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬。

4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。

5、协调支配到同学寝室楼内派发简介传单进行宣扬。

五、正式的招新工作阶段

第一阶段：

1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

3.机构服设计(开学两周内完成)

4.实践成果展现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

5.传单设计。(技术)双面，一面是宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。(宣扬部)

7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。

其次阶段:

1.确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委