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矿山开采安全隐患整改制度

第一章总则

为有效防范和消除矿山开采过程中存在的安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康，促进矿山企业的可持续发展，依据国家及地方相关法律法规，结合行业标准和企业实际情况，制定本制度。矿山开采安全隐患整改制度旨在明确整改责任，规范整改流程，确保隐患整改的有效性和持续性。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有矿山开采作业及相关业务部门。涉及的安全隐患包括但不限于设备安全、作业环境、作业行为、人员培训等方面。所有员工和管理人员均需遵守本制度，确保各项措施的落实。

第三章隐患识别与报告

矿山作业过程中，所有员工均有责任对发现的安全隐患进行及时报告。隐患的识别应遵循以下原则：

每位员工在日常作业中，需认真观察作业环境及设备状态，及时发现潜在的安全隐患。

发现隐患后，员工应立即向直接上级汇报，并填写《安全隐患报告单》。

直接上级收到报告后，应迅速组织相关人员进行初步评估，并确定隐患的性质和等级。

第四章隐患整改责任

隐患整改工作由各部门负责人负责，具体责任包括：

各部门应设立安全隐患整改小组，明确小组成员及其职责。

对于重大的安全隐患，部门负责人需向公司安全管理部门报告，并制定详细的整改方案。

各部门应根据隐患的性质和等级，确定整改的优先级，确保高风险隐患优先处理。

第五章隐患整改流程

隐患整改流程包括以下步骤：

隐患评估：由安全隐患整改小组对报告的隐患进行深入评估，确定整改措施。

整改计划制定：根据评估结果，制定详细的整改计划，内容包括整改措施、责任人、完成时限等。

整改实施：各部门应按照整改计划实施整改，确保措施的有效性。

整改验收：整改完成后，安全隐患整改小组需对整改效果进行验收，确保隐患得到有效消除。

整改记录：整改过程中的各项资料和记录应保存完好，以备后续检查和评估。

第六章安全培训与宣传

为确保员工对隐患整改制度的理解和执行，公司应定期开展安全培训与宣传活动，内容包括：

对隐患整改制度的解读与实施要点。

安全隐患识别与报告的技巧与方法。

各类隐患整改案例的分析与总结。

通过培训提升员工的安全意识和责任感，鼓励员工积极参与隐患整改工作。

第七章监督与检查

为确保隐患整改工作的有效落实，公司将建立监督与检查机制，具体内容包括：

定期组织安全检查，重点检查隐患整改的落实情况。

对整改措施的效果进行评估，必要时进行整改措施的调整。

设立安全隐患整改专项通报制度，对整改不力的部门进行通报批评，追究相关责任。

通过定期的安全生产会议，交流隐患整改经验，分享成功案例，促进各部门间的经验交流与学习。

第八章奖惩机制

为激励员工积极参与隐患整改工作，公司将设置奖惩机制，具体措施包括：

对在隐患整改工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

对因不履行隐患整改职责导致事故发生的人员，依据公司相关规定进行严肃处理。

每年对隐患整改工作进行总结评估，评选出优秀整改单位，给予相应的奖励。

第九章附则

本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释和修订。为适应公司发展及法规变化，制度应定期进行评估和修订，确保其有效性和适用性。各部门在执行过程中如遇到问题，可向安全管理部门反馈，进行必要的调整和优化。

通过实施矿山开采安全隐患整改制度，公司旨在建立起一套系统的隐患管理机制，确保安全隐患得到有效整改，保障员工的安全与健康，促进企业的持续发展。