在半年工作会暨队伍管理形势分析会上的发言材料.docxVIP

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大队半年队伍安全形势分析暨

正规化建设推进情况汇报材料

尊敬的支队领导：

根据今天的会议安排，现我就围绕大队2024年上半年队伍管理教育、管党治党和正规化建设推进情况汇报如下，不当之处，恳请批评指正。

一、上半年工作开展情况

（一）全面抓好队伍教育管理

1.高质量开展党纪学习教育。半年来，大队扎实有序开展党纪学习教育，大队党委书记、委员逐字逐句带头领学《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》，党委理论学习中心组紧扣党的“六大纪律”开展学习研讨，党委书记围绕“六大纪律”为全体党员、指战员讲授纪律党课和法纪教育课，支部书记上讲堂为支部党员、青年团员讲授纪律党课，大队党委开展“严管就是厚爱”大讨论、组织“学条例守党纪”演讲比赛、制作党纪学习教育宣传栏和廉政文化展板等活动，不断增强指战员遵规守纪的内在自觉。

2.紧盯人员思想状态。党委会议每月把研究审议队伍安全管理相关工作事宜放在重要议事日程，每月开展党委书记问卷调查活动，详细了解指战员的心声和思想动态，并及时根据反馈问题开展党委书记同指战员谈心谈话活动，切实帮助指战员解决生活和工作上的后顾之忧，提升指战员的归属感、认同感和获得感，全力保持队伍思想稳定。

3.强化指战员安全管理。大队组织对指战员饮酒抽查每月4次、营区安全排查每月1次、队列训练每周1次、观看法纪警示教育片每月1次、安全形势分析会每月召开1次等举措，强化队伍安全管理工作。

（二）坚决扛起管党治党政治责任

1.压实主体责任，强化责任担当。大队定期召开党委会议专题研究部署党的建设和党风廉政建设工作，涉及“三重一大”问题坚持集体决策，上半年共召开党委会议11次，均能严格执行末位表态制度，保证决策民主、科学。

2.强化警示教育。上半年，开展了大队主官学习《广西消防救援总队系列腐败案件涉案人员谈话实录》“认识与感悟”“守纪与执行”专题研讨、指战员参观廉政警示教育基地、到法院旁听庭审现场、党员干部观看网络庭审、制作廉政警示教育视频《为与不为》等方面的工作，加强了全体指战员的规矩意识和纪律观念，坚决杜绝“微腐败”发生，营造大队风清气正的良好环境。

3.自觉接受监督，筑牢“廉洁线”。大队采取在政务中心、社会公开栏等醒目位置张贴《黔南州消防救援支队关于公布执法“微腐败”专项整治“回头看”公开投诉渠道的公告》、召开专题党委会对套取违规资金违规吃喝接待问题进行全面自查自纠、主官对党员干部、采购员、关键岗位人员开展一对一谈心谈话等方式，确保“苗头”隐患早发现早解决，切实将“微腐败”问题和队伍安全隐患问题扼杀在萌芽之中。

（三）紧抓正规化建设推进

1.提升营房建设标准。大队已筹集资金邀请专业设计公司对整体营房进行改造升级，按照城市消防救援站建设标准制定三年规划设计方案，目前已出设计动态视图，细分为工作学习、党建文化、执勤训练、日常生活和休闲娱乐等五个区域，做到功能集中、动静分离、内外有别，对救援站各库室的内务设置也正在逐步建设中。

2.深化安全“九无”创建活动。上半年按照《大队安全“九无”创建活动任务推进清单》逐一落实相关工作，对每日值班、在岗、到岗人员进行早晚点名汇报，对“人、车、酒、赌”等重点环节进行不定时抽查，将队伍管理规定进一步加强和改进。

3.增强搜救犬日常管理的程序化、规范化。根据《黔南州消防救援支队搜救犬分队建设实施方案的通知》要求，大队购买了一只搜救犬，从日常训练、饲养管理、卫生防疫、档案建立等方面入手，做好犬只的正规化管理。

二、存在的问题短板

一是队伍管理不够严格。存在作战训练安全不上心、出警和训练装备穿戴不齐、消防车驾驶不严谨、会风会纪落实不严等方面的问题。二是全面从严治党认识不清。存在对全面从严治党的重要性认识不到位的问题，认为抓党风廉政建设会伤和气，班子成员抓“一岗双责”落实没有真正压实到位，满足于开会布置强调，没有落到实处。三是正规化建设方面还有待提高。目前存在着个别干部对开展正规化管理工作重要性认识不足，工作中还存在一些问题亟待改进，如：日常管理不能持之以恒，“盯一时抓一时”的现象依然存在，规范管理不能成为自觉行为等。

三、下一步工作打算

（一）严格落实管理责任，建立健全管理制度。接下来工作中大队党委将进一步健全安全管理制度以及“日常行为习惯养成”等规定，逐项明确管理责任，切实形成一级抓一级、层层抓落实的捆绑式责任制，确保各项工作的有序推进。

（二）强化政治纪律，深入推进全面从严管党治党。结合党纪学习教育，加强廉洁文化建设，采取通报曝光、案件剖析、警示教育、廉政谈话等方式，引导广大指战员知敬畏、存戒惧、守底线，对苗头性、倾向性问题，露头就打、冒芽就掐，切实管在平时，严在日常，切实让纪律带电、让铁规发威。

（三）持续推进正规化建设，全面提升战斗力和正规化建设水平。大队坚持将正规化