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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题4（00题）

1、劳动合同审查，是指劳动行政主管部审查、证明劳动合同真实性、

合法性的一项（）措施。

A.行政监督

B.保障

C.保证

D.法律

【答案】：A

2、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有

（）O

A.土的含水量

B.土的渗透性

C.土的可松性

D.土的压实系数

【答案】：A

3、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物

力资源管理。（）

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】：C

4、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）o

（）

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】：D

5、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。

A.通讯地址、电子却箱、投诉电话

B.办公地址、企业邮箱、领导电话

C.通讯地址、企业邮箱、领导电话

D.办公地址、电子邮箱、投诉电话

【答案】：A

6、基于绩效的薪酬膜式比较适合（）岗位。

A.职能管理

B.专业技术

C.营销人员

D.企业核心人员

【答案】：C

7、下列（）是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项

B.对信访人进行安抚工作

C.用车接送信访人员

D.安排信访人员的吃住

【答案】：A

8、砌体工程的施工工艺是（）。

A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清

理

C.找平一放线一摆豉样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

【答案】：C

9、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合

同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

I）.故意胁迫对方

【答案】：C

10、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。

.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

【答案】：C

11、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访

事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决

定受理机关。

.其主管机关

B.其共同的上一级行政机关

C.其上级政府

I）.同级信访机构

【答案】：B

12、《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管

理。

.平等社会保险和保障

B.平等的就业机会

C.平等的医疗保障

D.平等的就业和自主择业

【答案】：D

13、（）属于员工自然流出。

.辞职

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】：B

14、美国行为科学家麦格雷戈提出了“（）“。

.理论-理论

B.理论-F理论

C.I理论-L理论

D.X理论-Y理论

【答案】：D

15、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合

同约定执行。

.日结月清

B.日结季清

C.周结（月）季清

D.月结