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董事长助理岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1.协助董事长安排日常事务，包括但不限于日程安排、会议安排、会议
记录等工作；
2.负责董事长的行程安排和会议安排，做好会议前的准备工作，按时提
醒董事长，确保会议的顺利进行；
3.负责收集、整理、分析各类信息，撰写报告、总结等文件，对需要解
决的问题提供决策参考；
4.组织并协调内外部交流，与行政部门、各部门负责人等进行有效的沟
通，协助解决问题；
5.对外代表董事长开展公关活动，与客户、供应商、合作伙伴等保持良
好的关系；
6.协助董事长进行重要工作的进度追踪和项目管理，确保工作按时完成；
7.配合董事长完成其他相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，管理类、财经类、法律类等相关专业优先考虑；
2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效解决问题，处理突发事
件；
3.熟悉办公软件的使用，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
4.具备一定的写作能力，能够撰写规范的文件和报告，清晰表达观点；
5.具有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作，共同完成工
作任务；
6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效
率的工作状态；
7.具备较好的外语能力，能够进行英语口头和书面沟通，优秀者可使用
英语撰写文件。
以上为董事长助理岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者能够认真准
备，并在面试中展现出自己的能力和优势。如果您对该岗位感兴趣，请按照招聘公
告中的要求进行简历投递，我们将进行合理筛选并安排面试。
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