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公司规章保密协议6篇

篇1

协议内容：

第一章总则

第一条为保护公司的商业秘密，防止因竞业行为损害公司的利益，特制定本协议。

第二条本协议适用于公司全体员工，包括在职员工、离职员工、实习生、临时工等。

第三条公司各级领导和员工都有遵守本协议的责任和义务。

第二章保密范围和等级

第四条公司的商业秘密包括：

1.公司的经营信息，如公司的发展战略、经营策略、经营数据等；

2.公司的技术信息，如公司的技术资料、技术成果、技术秘密等；

3.公司的客户信息，如公司的客户名单、客户合同、客户资料等；

4.公司的供应商信息，如供应商的名单、供应商的合同、供应商的资料等；

5.公司的财务信息，如公司的财务报表、财务记录、财务数据等；

6.公司的其他重要信息，如公司的内部管理制度、工作流程、工作记录等。

第五条公司的商业秘密按照重要程度和敏感程度分为绝密、机密和秘密三个等级。具体划分如下：

1.绝密信息：对公司的经营、技术、客户、供应商等关键信息有重要影响的信息；

2.机密信息：对公司的经营、技术、客户、供应商等有一定影响的信息；

3.秘密信息：对公司的经营、技术、客户、供应商等有一定影响但尚未公开的信息。

第三章保密措施和要求

第六条公司采取以下措施保护商业秘密：

1.建立完善的保密制度，明确保密范围和等级，规范保密行为；

2.对保密范围的信息进行加密处理，确保信息在传输过程中不被窃取或泄露；

3.对员工进行保密培训和教育，提高员工的保密意识和能力；

4.建立保密奖励和惩罚机制，激励员工积极履行保密义务。

第七条员工应当遵守以下要求：

1.严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密；

2.在处理公司商业秘密时，应当采取必要的安全措施保护信息的安全；

3.不得私自保存、复制或传播公司的商业秘密；

4.不得私自使用公司的商业秘密为他人谋取利益。

第四章竞业禁止和处罚规定

第八条员工在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与公司业务相同的竞争性工作，也不得在与公司业务相关的领域从事其他与公司有竞争关系的工作。这是为了维护公司的商业利益和客户关系的稳定。

第九条对于违反公司规章保密协议的员工，公司将根据其情节的严重程度给予相应的处罚。处罚措施包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施由公司根据实际情况决定。

第五章争议解决和法律适用

第十条因执行本协议而引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

第十一条本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。法律没有规定的，双方可参照行业惯例或公平合理原则协商解决。

第六章附则

第十二条本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

第十三条本协议一式两份，双方各执一份。每份协议具有同等法律效力。双方应妥善保管本协议，并承担相应的保密义务。

篇2

第一条：协议目的

为保护公司的商业利益，防止因员工泄露公司重要信息而带来的损失，特制定本保密协议。本协议的目的是明确员工在公司工作期间及离职后对公司重要信息的保密义务，确保公司商业信息的合法性和安全性。

第二条：协议适用范围

1.本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等；

2.本协议同样适用于离职员工，离职后仍需遵守本协议的保密义务。

第三条：保密信息定义

1.保密信息是指公司在经营过程中所产生的、掌握的商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息、财务信息等；

2.保密信息包括但不限于以下内容：公司的发展战略、经营策略、财务状况、技术资料、客户资料等。

第四条：保密义务

1.全体员工在工作期间及离职后，必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露任何保密信息；

2.全体员工在工作期间及离职后，不得利用保密信息谋取个人私利，不得将保密信息用于非公司活动；

3.全体员工在工作期间及离职后，必须妥善保管公司所配备的保密设备，如电脑、手机等，不得遗失或损坏；

4.全体员工在工作期间及离职后，必须严格遵守公司的网络安全规定，不得通过网络泄露任何保密信息。

第五条：处罚措施

1.全体员工在工作期间及离职后，如违反本协议的保密义务，公司将依法追究