【整合汇编】2022年违纪检讨书合集7篇.pdfVIP

2022年违纪检讨书合集7篇

违纪检讨书篇1

尊敬的____X：

__________期间，由于我管理失职，造成________X违纪情

况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较

高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作

方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设

的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，

做检查如下：

一、违纪情况说明

二、问题的原因

(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不

能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，

各级反复提的`要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，

忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工

作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中

的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目

前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不

足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏

信，缺乏应有的分析判断。

(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现

底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。

__X同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，

更谈不上及时跟进做工作，导致其______________X。这说明了

连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正

确认识，日常思想工作未能取得实效。

(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位

不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲

休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起

违纪事件，一是______X，二是________。作为连队管理者，自

己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，

自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我

对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二

是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，

对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理

死角和盲区。认为____平时工作表现不错，为人老实，又是副班

长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查

核实，这是导致该同志______的重要原因。三是安全隐患排解不

力。____违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我

在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，

问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导

致了违纪事件的发生。

三、几点反思和下一步打算

(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿

于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做

得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在

不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质

的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小

视。班、排、连，建制虽小，但都是____建设的最基本组成部分，

地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作

为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁

就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻

则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。

(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”

之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年

初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必

将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时

候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，

影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有

任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。

(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章

制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，

但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上

要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制

度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通

过____违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的

负责任就是严格管理，严格要求。____同志违纪所受到的严厉处

理，对他本人及全体战士也是一个负责任的