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办公室开展质效提升年工作总结+个人年度总结

今年以来，县委办公室紧紧围绕质效提升年“”这一年度工作目标，努力践行忠诚、敬业、奉献、担“

当、高效”☆党办精神，狠抓精细化管理，上下一心，务实重行，开拓创新，在参谋辅政、落实主责、

办文办会、服务中心、后勤保障、机要保密等方面做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务，为推

进县委各项工作、助推三化三区“”发展作出应有的贡献。

一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新突破

一是精准组织调查研究。围绕编辑《三化三区发展战略解读》和十“大重点工作”两大主题，深入机

关、乡镇、园区、农村开展调研，在☆党办微信公众号推出了三化三区“”大家谈和十大重点工作半年成

绩单。先后到麻城、红安、罗田学习行政村拆并、全域旅游、精准扶贫，浙江湖州学习美丽乡村建设，

江苏、安徽学习城镇体制机制改革，考察学习后撰写调研报告，为县委决策提供参考。同时积极配合省

市政研室、改革办等各级组织开展调研，提供一手资料。

二是精心当好改革参谋。起草了《☆县全面深化改革领导小组☆年工作要点》、《☆县☆年重点改

革项目计划》等文件，修改县委《☆年全面深化改革工作考核办法》。加大对小池改革的指导，梳理提

出了☆年6个重点领域、66项重大改革。统筹推动各项改革，积极筹备市委改革领导小组第九次会议，

启动十四个重点改革课题，并对十四个项目开展督促检查，向省市报送动态改革信息15条，被市改革

办采用3条，信息采用居全市前列，特别是撰写的《池小能容月》调研报告获得了省委副书记、省长☆

的肯定与批示。

三是精细提供文稿服务。站在全县大局的高度，扎实地为领导服好务，起草和参与起草了县委二次

全会等重要会议材料，半年来共撰写讲话汇报160余篇110余万字。撰写《☆农业供给侧结构性改革

的调查与思考》等调研报告，围绕三化三区“”发展战略，撰写了理论篇、实践篇、探索篇文章共计36

篇，许多观点和论断先后被纳入县委、县政府决策依据。创办《☆党办》微信公众号。建立“1+5+7”推

进工作机制，设立了重点工作、重大活动、县委决策、党办工作等栏目，截至目前，关注人数由3月份

的505人提高到4905人，发送图文消息539篇，影响力越来越大。

四是精确掌握信息动态。建立了信息工作三支队伍，信息报送的部门和单位达到121家，信息员

150人，加强部门沟通，上报突发事件信息19条，没有发生信息上报延误。积极向省、市报送反映重

要工作、特色工作的信息。半年来共接收各单位报送信息2157条，上报信息616条。

二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新突破

一是围绕统筹协调当好“协调员”。加强与市委办、市委主责办的联系沟通，争取工作主动。积极向

市委主责办推介☆工作经验，市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏就☆县精文简会的工

作经验做出重要批示，市委主责办工作简报每期都刊登☆工作信息。加强同县“四大家”办公室及县委常

委兼职部门的协同配合。两次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进行两“个责任”调研督导，传导压力，

压实责任。注重与县纪委等单位的日常协调协作，上半年，会同县纪委等部门，召开工作会议5次，开

展联合监督检查12次，统筹推进各项工作。

二是围绕参谋服务当好“服务员”。每月印制督导落实两“个责任”工作要点，提醒履责事项，明确履

责要求。以推动“全面从严治党向基层延伸”为课题，深入一线开展座谈。上半年，共收集基层反映强烈

的共性问题30余条，形成调研报告6篇。建立主责落实网络，全县各部门已全部成立主责机构，明确

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分管领导和工作人员。通过QQ工作群、每月工作要点、电话提醒、督查调研等形式，加强对主责机构

的业务指导。

三是围绕检查督办当好“督查员”。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式，强化检

查督办职能。上半年，组成联合督查组，对全县各乡镇、县直部门开展全覆盖式督查。督查过程中坚持

问题导向，现场反馈问题，限时整改。

四是围绕考核问责当好“考核员”。完善全县落实党风廉政建设责