市政人才培养方案改革总结报告.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

五年制市政工程技术高职专业

人才培养方案课程改革阶段总结报告

一、课程改革的意义

课程是学校教学科目和进程的总和,是学校教育的核心。高等职业教育的课程是

贯彻国家教育方针,落实培养目标,实现为社会主义经济和社会发展服务的基础,是

实现职业教育目标的手段。随着知识经济时代的到来,素质教育的全面推进,综合职

业能力的培养,使课程改革问题越来越引起社会的广泛关注和人们的高度重视。

高等职教的教育目标就是要为国家培养高素质的技术人才,随着生产力与经济水

平的提高,要求未来社会的劳动者具备较宽厚的智能基础、多方位的就业转换能力。

为适应时代发展的需要,现代高等职业教育的课程应进行改革,完成从单一操作型向

复合操作型、从操作型向智能型、从就业型向创业型、从终结教育向终身教育的转变。

总之,只有切实有效地进行高等职业教育的课程改革,优化课程结构,才能适应社会、

经济发展的要求,促进高等职业教育的良性运行。

二、课程改革的目标

1.重新构建人才培养目标体系,使学生的知识、能力、素质协调发展

立足教育教学全过程,进行课程内容和课程体系的整体优化,按照知识技能培养

的要求,重新设置课程体系,重新分配学时,重点突出实践性教学比例,制订出切合

实际、反映岗位需求、以能力培养为目标的新的教学计划。

在制定教学计划时,首先根据市场和行业的需求,制定工程监理专业的培养方案,

努力将市场和行业、企业对人才的技能要求融入到教学的方案中去。其次,在课程设

置上把相应岗位技能培养与考核纳入教学计划,坚持教学与职业技能鉴定相结合的原

则。在课程体系的改革中,围绕专业拓展的需要,增设适量的技能训练的实训课程,

扩大学生的知识面,以适应未来实际工作的需要。再次,改变课程结构,突破以往高

职教育中一贯采用的“基础课——专业基础课——专业课”的三段式模式,实行理论

教学与实践教学并行发展。

2.重新整合教学内容

目前,一些高职院校的教材与内容过于注重理论知识的传授,实用技能训练相对

不足。不少内容滞后于专业技术的更新与发展,教师在课堂上讲的仍然是过时的,甚

至是已被淘汰的技术内容。有的课堂教学中案例教学、项目教学内容少,不能充分培

1

养学生在实际工作中分析问题和解决问题的能力。所以,必须改变课程内容陈旧、重

复分割的状况,提高课程综合化程度,增加学科前沿性、综合性、交叉性课程,处理

好课程之间的相互衔接,强调“新、精”,加强课程之间的有机联系。按照理论与实

践相结合的原则,压缩理论课授课时数,增加实践教学时数,而且理论课教学过程中

教师不再沿袭“满堂灌”的旧方式,而是运用多种教学方法,给学生独立思考的时

间及锻炼的机会。对于一些实践教学主要采用在施工现场、实训中心、专业教室对照

实物实行现场实践教学,即理论与实践“一体化”教学。

3.努力改进教学方法

改革教学方法,引进现代化教学手段。高职的教学方法与普通高教的教学方法有

相同处,也有不同处。有的方法如讲授法、谈话法、实验法、读书指导法等是基本相

同的。但从高职的培养目标,以及其理论联系实际,凸显实践性与参与性的教学宗旨

出发,其教学方法又应有所不同。高职专业课要多运用行为导向法,行为导向教学法,

通常围绕某一课题、问题或项目开展教与学活动。它的最核心意图是对个体行为能力

的培养。其实质是指在整个教学过程中,创造一种学与教、学生与教师互动的社会交

往的情境。尤其是通过学生积极的参与和实践,来培养符合未来用人单位所需求的应

用型人才和劳动者。行为教学法通常由下列几种具体的教学方法组成:(1)项目教学

法。(2)模拟法。(3)表演法。(4)案例法。(5)角色扮演法。这些方法都有别于偏重理

论教学的方法,高职领域应推广运用。

4.提高教师的实践教学能力

对教师进行必要的实践能力培训。比如:按照课程的能力要求,有组织、有计划

地安排有关教师到对口专业岗位上进行业务实践和能力锻炼;以锻炼提高教师的实践

技能水平。

5.增加设备投入,保证教学质量

加大实践教学的投入,按照足够、配套、先进的原则更新和充实实验实习设备,

这是提高学生实践能力的关键。以此确保本次课程改革的顺利实施。

三、课程改革的组织

为了保证课改的顺利实施,学校成立了课程改革工作委员会,负责学校课程改革

的策划、课改过程的监督、课改成果的鉴定等,我系也成立了由系专业骨干教师和企

业技术人

文档评论(0)

153****9248 + 关注
实名认证
文档贡献者

专注于中小学教案的个性定制:修改,审批等。本人已有6年教写相关工作经验,具有基本的教案定制,修改,审批等能力。可承接教案,读后感,检讨书,工作计划书等多方面的工作。欢迎大家咨询^

1亿VIP精品文档

相关文档