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企业党建如何与生产经营管理相融合

试论企业党建如何与生产经营管理相融合

摘要：企业党建工作是企业思想政治工作的重要组成部分,与生

产经营管理工作是一个相互渗透、互补互利的系统工程，也是企业

增强自身市场竞争力的重要保障,分析国有企业党建工作普遍存在

的一些亟待解决的问题,通过加强党组织建设、增强领导班子战斗

力、创新活动载体、实行绩效管理等途径来加强和改进企业党建工

作是切实可行的。

关键词：党建工作生产经营管理工作相融合

党中央关于国有企业党建工作的指导方针是：“必须紧紧围绕党

的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果

来检验基层党组织的工作。”

这一指导思想，为企业加强和改进党建工作指明了方向。它要求

我们企业党建工作，必须深入贯彻实践科学发展观，必须紧紧围绕

企业生产经营中心工作，把党建工作渗透到企业发展的全过程，实

现管人、管经营、管思想的最佳结合。因此，企业基层党建工作与

生产经营管理工作融为一体，是企业在市场中生存并更好更快和谐

发展的必备条件。

一、加强企业党组织建设，增强领导班子战斗力，为企业生产经

营管理工作起到“聚力”作用。

党组织是企业的政治核心，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗

力，就要注重发挥党员队伍先锋模范作用。要以开展“创先争优”

活动为载体，发挥典型示范作用，让群众看到在完成“急、难、险、

企业党建如何与生产经营管理相融合

重”各项任务中，党员同志冲锋在前，是真正经得住考验，值得群

众学习的楷模。

加强和改进企业党建工作，还应从发挥主观能动性入手，促使企

业党政负责人自觉树立团结协作意识，合成一股劲，拧成一股绳，

形成一盘棋。国有企业的党组织和法人治理机构有着共同利益和价

值目标，就是推动企业发展，实现企业资本保值增值，充分履行有

企业的经济责任、政治责任和社会责任。因此，无论生产力经营目

标的实现，还是党建工作的加强，都需要企业党政合力、相互支持。

二、企业党建工作要找准和创新活动载体，成为生产经营管理工

作的推动源。

党务工作必须紧紧围绕企业的中心工作开展，不能孤立地就党务

抓党务。找准工作载体是做好党务工作的基础，把抽象的工作具体

化，为企业的发展举旗子、出点子、铺路子、在组织上保障、制度

上跟进，创造良好的工作环境。企业党建工作必须结合单位实际，

坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，并不断创造新工作方

法和活动方式。首先必须建立适应生产经营管理的活动载体。要紧

紧围绕全年业务工作的目标和任务，设计一条既贯穿全年，又服务

于生产经营管理工作的主线，开展新颖灵活、形式多样、内容丰富

的主题实践活动，以活动为契机，充分调动广大党员的积极性、创

造性，解决好每个时段的困难和问题，这也正是党建活动载体创新

之所在。适时根据职工思想和心理变化制定相应对策，对不同阶段

的思想政治工作进行超前分析，确保思想政治工作在生产管理工作

企业党建如何与生产经营管理相融合

中的渗透与保障。

三、积极探索实践创建党建工作的标准化，运行党建工作绩效管

理，按照“贴近党组织和党员实际、贴近企业生产经营实际”的工

作要求，把推动企业改革、破解科研生产经营管理难题、完成急难

险重任务、创新工作思路及工作方法、促进企业生产经营目标实现

的情况纳入党建工作绩效管理范围，进一步促进企业党建工作和企

业中心工作的有机结合，避免“两张皮”现象。使党建工作考核评

价由定性改为定量为主，由凭印象变为重绩效，使工作标准化、制

度化。凡是纳入绩效管理的工作，都要用完成本单位生产经营工作

的成效来检验。

四、将党建工作落实到班组、岗位、员工以及各项工作的每个环

节，把职工的思想统一到企业核心价值观上。实现企业又好又快、

更好更快发展。

企业不断发展，职工思想非常活跃、价值观呈多元化趋势，精神

文化需求日益增长且复杂多样，职工思想统一的难度加大了，如何

调动职工积极性，转变职工中不良思想观念意识的教育和引导已成

为党建工作的重要内容。

1.要在政治上指导、教育广大党员深入学习党的方针政策，把

学习和贯彻企业党委、董事会的决策结合起来，和企业发展的要求

结合起来，和生产经营的中心工作结合起来，积极配合企业开展安

全生产、精神文明创建、劳动竞赛等各项工作，健全完善党建工作

网络，努力加强对企业工会、共青团等群团组织的领导和