公司厂内交通安全及机动车辆管理与考核奖惩制度 .pdfVIP

公司厂内交通安全及机动车辆管理与考核奖惩制度

一、前言

本制度的目的是为了确保公司厂内交通的安全与有序，并规范机动车

辆的管理。通过建立科学的考核奖惩制度，激励员工自觉遵守交通规则，

提高交通安全意识，减少交通事故的发生，保障员工的生命财产安全。

二、交通安全责任

1.公司领导层对厂内交通安全负有全面、终身的领导责任，并设立交

通安全管理岗位负责日常管理。

2.部门经理、主管等管理人员负有对本部门员工倡导交通安全文明驾

驶的责任，并在每月例会中进行相关安全教育。

3.每位员工都应该提高责任意识，自觉遵守交通规则，确保自身的安

全以及他人的安全。

三、机动车辆管理

1.公司所有机动车辆必须经过合法注册，并定期进行技术检验和保养，

保证其良好的工作状态。

2.机动车辆使用人必须持有合法的驾驶证，并保持良好的驾驶记录，

遵守交通法规。

3.违法停车、乱停乱放、占用非机动车道等行为均严禁，违规者将视

情节轻重进行处罚，包括口头警告、罚款、停职等。

四、交通安全教育

1.每年至少开展一次交通安全宣传活动，内容包括交通事故案例剖析、

交通安全知识普及等。

2.每位员工入职时需参加交通安全培训，掌握基本的交通安全知识和

正确的驾驶技巧。

3.每月开展一次交通安全教育活动，内容可包括交通事故预防、驾驶

技巧提升等。

五、交通违章处罚

1.对于交通违章行为，公司将按照国家相关法律法规进行处罚。

2.违反交通规则行为发生后，公司将视情节轻重进行处理，包括口头

警告、扣除奖金、扣分、工资降低等。

3.严重违反交通规则行为的员工，公司有权取消其机动车辆使用资格，

并必要时向交通执法机关进行举报。

六、交通事故处理

1.对于发生交通事故的员工，须立即停车，保护现场，并立即报警。

2.公司将配备专业的交通事故处理人员，对事故进行认定和责任追究，

同时提供相应的救护和保险补偿。

3.对于肇事逃逸或故意隐瞒事故真相的员工，公司将依法追究其刑事

责任，并取消其机动车辆使用资格。

七、交通安全奖励

1.每年评选一次“交通安全先进个人”和“交通安全先进部门”，并

给予相应的奖金和荣誉称号。

2.每月评选一次“交通安全表现突出个人”，并给予适当的奖励。

3.每季度组织一次交通安全知识竞赛，对获胜者进行奖励。

八、考核与评估

1.每个季度对公司交通安全状况进行评估，包括事故发生率、违章行

为率等指标。

2.将交通安全情况纳入考核体系，员工交通事故记录将成为晋升和奖

励的重要依据。

3.对交通事故率较高的部门将采取额外的安全培训和考核措施，以提

高其交通安全意识和行为。

九、附则

本制度于XX年XX月XX日起开始执行，若有需要修改或补充之处，

将以公司领导层决策为准。

以上内容为《公司厂内交通安全及机动车辆管理与考核奖惩制度》的

主要内容，旨在通过建立科学的制度规范，促进公司厂内交通的安全与有

序，并提高员工的交通安全意识和行为规范。希望每位员工都能积极遵守

本制度，共同维护良好的交通秩序。