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保密要害部门负责人及工作人员责任制范文

一、背景介绍

保密工作是国家安全的基石，对于保障国家机密的安全、维

护国家利益具有重要的意义。为了加强保密工作的管理，保障各

类要害部门的机密安全，建立起了保密要害部门负责人及工作人

员的责任制。责任制的建立旨在明确和规范保密要害部门负责人

及工作人员的职责、权力和义务，提高其保密意识和管理水平，

确保保密工作的顺利开展。

二、责任制的目标

1.建立一套科学规范的保密管理制度，制定各级保密要害部

门负责人及工作人员的工作职责，明确各方责任，确保保密工作

的高效开展和机密信息的安全保密。

2.提高保密要害部门负责人及工作人员的保密意识和保密素

质，加强对机密信息的安全防护和监控，防止保密工作中的相关

疏漏和失误，遏制泄密风险。

3.加强保密工作的组织领导和协调，确保保密要害部门负责

人及工作人员在保密工作中的积极作用和责任担当，形成保密责

任意识的长效机制。

三、责任制的内容

1.保密要害部门负责人的职责

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(1)对本部门及下属单位的保密工作负总责，制定保密工作的

计划、方案和制度，组织对机密信息的收集、传输、存储等环节

进行安全管理。

(2)组织对本部门的保密工作进行检查和评估，及时发现并解

决保密工作中存在的问题和隐患。

(3)负责协调本部门与其他相关部门之间的保密工作，开展保

密合作，共同维护国家机密的安全和利益。

(4)依法行使相应的保密管理权限，对保密工作中的违规行为

进行查处和处理。

(5)定期向上级机构报告本部门的保密工作情况，提出改进保

密工作的建议和意见。

2.保密要害部门工作人员的职责

(1)严格执行国家机密保密规定，保守国家机密，维护国家利

益。

(2)全面了解掌握本部门的保密事项，并按照保密工作的要求

做好机密信息的收集、传输、存储等工作。

(3)确保保密工作的安全和高效开展，严格遵守保密制度，不

得泄露或透露任何机密信息。

(4)参加保密培训，提高保密意识和保密技能，不断提升自身

的保密素质。

(5)积极参与本部门的保密检查和评估工作，主动发现并报告

保密工作中存在的问题和隐患，配合相关部门进行调查和处理。

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(6)定期向保密要害部门负责人报告工作进展情况，定期参加

保密工作会议，提出改进保密工作的建议和意见。

四、责任制的实施方法

1.加强宣传教育，提高保密意识。通过各种形式的宣传教育

活动，向全体保密要害部门负责人及工作人员普及保密法律法规

和政策要求，加强他们对保密工作重要性的认识，增强保密责任

感和使命感。

2.建立健全保密制度，明确各项保密职责。制定保密文件和

制度，明确保密要害部门负责人及工作人员的职责和权力，规范

保密工作的各项工作程序。加强对保密制度的宣传培训，确保相

关人员熟悉并有效执行。

3.加强保密培训，提高保密素质。组织保密培训，培养保密

要害部门负责人及工作人员的保密技能和保密意识。针对保密知

识的学习和应用，开展相关培训课程和知识竞赛等活动，激发保

密要害部门负责人及工作人员的积极性和主动性。

4.加强保密监察，及时发现问题。采取有效的监察手段，对

保密要害部门负责人及工作人员的保密工作进行监督和检查。建

立保密信息的监控和审计制度，对机密信息的流转进行全程跟

踪，并进行日常的保密工作检查和临时的保密突击检查，做到问

题及时发现、依法查处。

5.加强保密奖惩，切实激发保密责任心。对在保密工作中表

现优异、取得显著成绩的保密要害部门负责人及工作人员进行表

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彰和奖励，激励其进一步发挥保密职能。对于保密工作中的违规

行为和失职失责行为，依法进行惩处和问责，确保保密工作的高

效运行。

五、责任制的效果评估

定期对保密要害部门负责人及工作人员的责任制执行情况进

行评估和考核。从履职情况、保密成绩、保密意识和保密素质等

方面进行综合评价，形成评估报告。根据评估结果，对保密要害

部门负责人及工