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两个工会结对共创共建模范工会协议书

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甲方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

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乙方：_______________________

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第一条总则

a.协议目的

①本协议旨在加强甲乙双方工会的合作，推动共同发展。

②双方共同创建模范工会，以提升职工的整体福利水平和劳动保障。

③通过共建活动，提升工会服务功能，增强工会的社会责任感。

b.协议宗旨

①促进甲乙双方在职工权益、福利和社会服务等方面的互助合作。

②搭建工会组织协作平台，提升工作效率，增强工会凝聚力。

③推动工会在地方及行业中的影响力，共同营造和谐劳动关系环境。

c.协议效力

①本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。

②协议有效期为五年，期满后经双方协商可继续签订延续协议。

③本协议在执行过程中如有修改或补充，须经双方书面同意。

第二条工会结对共建内容

a.资源共享

①甲乙双方将在工会组织架构、人才资源、活动场地等方面进行资源互通。

②双方将定期召开联席会议，交流工会运营经验及最佳实践。

③双方将共享职工培训、职业技能提升、心理健康等方面的课程和资料。

b.协作项目

①甲乙双方将共同组织职工文化活动、公益志愿服务项目等，提升职工的集体主义精神。

②组织联合培训班，提升职工综合素质，确保工会成员适应行业发展需求。

③推动在职工福利、医疗保险、养老保障等方面的政策创新与合作。

c.互助支持

①甲乙双方将在遇到突发事件时，提供对方必要的支持和帮助。

②双方建立长期的信息共享机制，确保各项活动顺利开展。

③针对工会成员的职业安全、福利待遇等问题，双方共同研究解决方案。

第三条权利与义务

a.甲方的权利与义务

①甲方有权参与乙方工会组织的各类活动，并提供必要的支持。

②甲方应确保自身工会成员的基本权益得到保障，并及时传达工会相关信息。

③甲方有责任为乙方工会成员提供适当的资源支持，协助其开展各类工作。

b.乙方的权利与义务

①乙方有权参加甲方组织的职工福利、技能培训等各类活动。

②乙方应确保工会活动的顺利进行，并为甲方提供必要的帮助与支持。

③乙方应负责与甲方的日常沟通，并及时反馈工会成员的需求与意见。

c.双方共同义务

①双方应共同负责在协议框架下的所有活动的组织、策划与实施。

②双方应确保信息的共享与交流，及时传递工会相关政策、活动信息等。

③双方应定期召开联席会议，评估共建情况，调整方案并优化合作。

第四条保密条款

a.保密范围

①双方在协议执行过程中所涉及的商业机密、技术资料、成员信息等，均为保密内容。

②保密信息包括但不限于双方的工作计划、财务报表、成员名册等，任何一方不得泄露给第三方。

③双方应确保其工作人员、代理人等知悉并遵守保密条款。

b.保密义务

①双方在协议期间及协议结束后，仍应继续履行保密义务，直到保密信息公开或法律另有规定。

②双方应采取合理的技术和管理措施，防止保密信息被泄露、损毁或丢失。

③如因一方违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应的赔偿责任。

c.保密例外

①双方可在法律要求下向有关部门披露部分信息，但必须提前通知对方。

②双方经协商同意后，可公开部分信息，但公开信息应经过双方书面确认。

③保密义务不适用于已公开的信息或一方已知的信息。

第五条争议解决

a.争议解决机制

①双方在履行本协议过程中若发生争议，应通过友好协商解决。

②若协商无效，可提交双方约定的仲裁机构进行仲裁。

③仲裁裁决为终局性，具有法律效力。

b.争议解决地点

①若发生争议，仲裁地点应为双方约定的城市或地区。

②双方可根据实际情况，选择适当的调解机构进行协商调解。

③争议解决期间，双方应继续履行本协议中非争议部分的义务。

c.争议解决费用

①双方应各自承担与争议解决相关的费用，除非仲裁裁决另有判定。

②仲裁费用、律师费用等由败诉方承担。

③双方应合理分配争议解决过程中的各项费用，避免不必要的争议和支出。

第六条附则

a.协议生效

①本协议经甲乙双方签署后即生效。

②本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

③双方代表签字