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提前退休申请条件

提前退休的申请条件因地区、行业、职业以及具体政策的不同而有所差异。以下是对各种情况下包括一些特殊情况下提前退休申请条件的概述：

一、一般条件

1.工作年限与年龄要求：

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

凡工作年限满30年，或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

2.完全丧失劳动能力：

男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。

二、特殊工种

1.工作环境与年限：

从事高空、井下、高温、繁重体力劳动工作累计满10年，或从事其它有毒有害工种累计满8年。

在矿井深处、高空作业或承受极度高温条件下以及从事极其繁重体力劳动或其他对身体健康构成极大危害的职业岗位上，男性满55岁，女性满45岁，且连续工作时间达到规定年限的，可以申请提前退休。

2.审批流程：

特殊工种人员需经过劳动部门的审批，才可以在法定退休年龄前5年退休。

三、特殊情况

1.企业破产：

列入国家计划的国家破产企业，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年（含5年）的人员，可以提前退休。

2.工伤致残：

因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的职工，可以申请提前退休。

3.疾病：

患有某些疾病，且经过审批符合规定年龄的，可以办理病退。

四、其他注意事项

1.政策变化：

提前退休政策可能会根据国家和地方的规定进行调整。例如，根据相关法律规定，从2025年1月1日开始，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

2.审批流程：

提前退休申请需经过单位审核、上报，并经过相关部门审批后才能生效。

3.养老保险：

提前退休人员需确保已按规定缴纳基本养老保险费，且累计缴费年限满15年，才能享受基本养老保险待遇。

4.特殊政策：

某些地区或行业可能会有特殊政策，允许在特定条件下提前退休。例如，一些地区可能对从事特殊工种的职工有额外的提前退休政策。

综上所述，提前退休的申请条件涉及多个方面，包括工作年限、年龄、完全丧失劳动能力、特殊工种、企业破产、工伤致残以及疾病等。在申请提前退休时，申请人应详细了解当地或行业的具体政策，并按照规定准备相关材料进行申请。同时，也需要注意政策的变化和审批流程的要求。