2024年精选用工合同6篇.docx

2024年精选用工合同6篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，安排适应的工作时间制度。

2.甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_____________________元/月。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资及奖金分配。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应采取有效的防护措施。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权依据规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，如需变更，应经双方协商一致。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

……[此处省略]

3.双方解除劳动合同，应当按照法定程序办理相关手续。

九、违约责任

双方违反合同约定，应按照法律规定承担相应的违约责任。如因一方违约造成对方损失的，应依法赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：____________________________

住址：____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

3.具体作息时间按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价水平以及乙方的工作表现和工作业绩，对乙方工资进行适当调整。

3.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日