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就业证合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动就业服务事宜达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方就业关系，确立共同遵守的条款，保障双方的合法权益。本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________________，岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.工作地点为：甲方公司所在地或其授权分支机构所在地。如因公司业务需要调整工作地点，甲方将提前告知乙方并取得乙方同意。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间按照国家法律法规规定执行，具体执行甲方制定的工时制度。加班工资和休假按国家法律法规及甲方相关规定执行。

2.乙方的薪酬结构、支付方式及标准等详见附件《薪酬及福利待遇说明书》。

四、合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，经双方同意可续签合同。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。个人缴纳部分，甲方将在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体详见附件《福利待遇政策》。

六、保密与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。详见附件《保密协议》。

2.乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，具体期限和竞业限制补偿等详见《竞业限制协议》。

七、违约责任

若甲乙双方任意一方违反本合同规定，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约情形和违约金数额详见本合同相关条款。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。任何一方提出解除合同，应提前通知对方，并办理相关手续。合同解除或终止时，乙方应办理离职手续。

九、争议解决

因履行本合同而发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。法律法规未作规定的，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

附件：《岗位职责说明书》、《薪酬及福利待遇说明书》、《保密协议》、《竞业限制协议》等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、就业证发放

1.甲方根据乙方提供的个人信息及求职要求，经过审核，同意向乙方发放就业证。

2.就业证是乙方在甲方工作的合法凭证，乙方必须妥善保管。如有遗失或损坏，应及时通知甲方并办理相关手续。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位职责进行工作。

2.工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时