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2025年学校工会工作报告范文

2025年学校工会工作报告

在过去的一年里，学校工会在全体教职工的共同努力下，紧密围绕学校的中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极维护教职工的合法权益，推动学校的和谐发展。以下是2025年学校工会工作的总结与反思。

一、工作回顾

1.维权服务工作

工会始终把维护教职工的合法权益作为首要任务，组织了多次法律咨询和维权知识宣传活动。通过邀请法律专家为教职工解读相关法律法规，增强了教职工的法律意识和自我保护能力。同时，工会也建立了教职工维权服务平台，为教职工提供了一站式的维权服务，及时解决了部分教职工的权益问题。

2.文化活动丰富多彩

工会积极组织各种文体活动，以丰富教职工的文化生活，增强团队凝聚力。年初举办了新年联欢会，吸引了全体教职工参与，展示了教职工的才艺，增进了同事间的交流与沟通。此外，工会还开展了篮球赛、乒乓球赛等体育赛事，促进了教职工的身体健康，营造了积极向上的校园氛围。

3.专业培训与学习

为提高教职工的专业素养，工会联合学校开展了多场专题培训，涉及教育教学、心理健康、职业发展等多个方面。通过学习交流，不少教师在教学水平和思想认识上都有了显著提升。工会还鼓励教师参加外部培训和进修，支持他们提升自身综合素质。

4.关心教职工生活

工会注重关心教职工的生活状况，尤其是对困难教职工的帮扶工作。通过走访慰问、发放困难补助、提供心理咨询等方式，帮助他们解决实际问题，增强了教职工的归属感和幸福感。在教师节和春节等重要节日，工会组织了慰问活动，发放节日礼品，使教职工感受到工会的关怀。

5.参与学校管理

工会积极参与学校的管理与决策，代表教职工参与学校的各类会议，及时反映教职工的意见和建议。通过定期召开教职工大会，听取教职工对学校管理和发展的意见，增强了学校决策的科学性与民主性。

二、总结经验

1.团结协作的力量

工会的各项工作离不开全体教职工的支持与参与。通过团结协作，形成了良好的工作氛围，使工会的各项活动能够顺利开展。

2.积极的服务意识

工会工作始终坚持“服务教职工”的理念，关注教职工的需求，及时响应他们的诉求，增强了工会的凝聚力和影响力。

3.多元化的活动形式

在文体活动和培训方面，工会不断探索多样化的形式，使活动内容更加丰富，增强了教职工的参与感和获得感。

4.灵活的工作机制

工会在工作中灵活应变，适应学校和教职工的需求变化，及时调整工作重点和策略，提高了工作效率。

三、存在的问题与改进措施

1.活动参与度不均

部分活动参与度较低，尤其是一些新进教师对工会活动的了解不足。未来将加大宣传力度，利用多种渠道增强新进教师的参与意识。

2.服务内容需进一步丰富

尽管已经开展了多项服务活动，但仍有部分教职工提出希望能增加更多实用性强的服务项目。工会将通过问卷调查和座谈会，广泛征集教职工的意见，丰富服务内容。

3.培训需求对接不足

教职工对培训的需求多样化，目前的培训内容可能无法完全满足大家的需求。工会将加强与教职工的沟通，针对性地开展培训，确保培训内容的实用性和针对性。

4.组织运作需再优化

部分工会活动的组织和实施过程中存在协调不畅的问题，影响了活动的效果。工会将进一步优化工作流程，明确职责分工，提高工作效率。

四、未来展望

在新的一年里，学校工会将继续发挥桥梁和纽带的作用，立足于教职工的需求，不断创新工作思路，推动工会工作再上新台阶。计划开展以下几项重点工作：

1.深化维权服务

加强法律知识宣传和维权服务，确保每位教职工的合法权益都能得到充分维护。

2.丰富文化活动

继续举办丰富多彩的文体活动，增强教职工的凝聚力，提升学校的整体文化氛围。

3.强化培训体系

根据教职工的实际需求，制定更为系统的培训计划，提升教职工的专业素养与综合能力。

4.加强沟通机制

完善与教职工的沟通机制，及时收集和反馈教职工的意见与建议，确保工会工作更加贴近教职工的实际需求。

2025年，学校工会将继续服务于教职工，促进学校的和谐发展，为实现学校的更高目标贡献力量。相信在全体教职工的共同努力下，学校工会的工作一定会取得更大的成绩。