试用期解除劳动合同通知书-模板5篇.docx

试用期解除劳动合同通知书-模板5篇

篇1

尊敬的XXXX：

首先，我们对你的到来表示热烈的欢迎，并衷心感谢你在试用期间为公司所付出的努力。然而，我们很抱歉地通知你，经过认真的评估，公司决定在试用期结束后解除与你的劳动合同。

一、解除劳动合同的原因

公司对你的工作能力、工作态度以及团队合作精神都给予了高度的评价。然而，考虑到公司目前的业务需求和团队构成，我们认为在试用期间你的表现未能完全符合公司的期望。尽管你在试用期间取得了一定的进步，但在某些关键领域，如项目执行和问题解决能力方面，还需要进一步的提升。

二、解除劳动合同的程序

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定在试用期结束后解除与你的劳动合同。我们将会按照法律规定，向你支付相应的经济补偿。具体的补偿金额将在你办理离职手续时结算。

请你自接到本通知书之日起，尽快与人力资源部门联系，办理离职手续。在办理离职手续时，你需要归还公司所有的财产，包括但不限于办公设备、文件资料、钥匙等。

三、保密和竞业限制

在离职后，你仍然需要遵守公司的保密和竞业限制协议。你不得泄露公司的商业机密和客户信息，也不得在与公司业务相竞争的领域从事任何有损公司利益的活动。

四、争议解决

如对本通知书的执行有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他事项

1.请你尽快配合公司完成离职手续，以便公司能够顺利地进行人员调整。

2.在离职后，你仍然需要遵守公司的相关规定，如保密和竞业限制等。

3.如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。

最后，我们对你在试用期间为公司所做出的贡献表示衷心的感谢。我们祝愿你在未来的工作和生活中一切顺利，取得更大的成就。

特此通知！

XXXX公司

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

以上仅为解除劳动合同通知书的模板，具体内容可能需要根据实际情况进行修改。在编写解除劳动合同通知书时，务必遵守法律法规，并确保通知书的格式清晰、完整、美观。同时，为了避免可能的争议，建议在解除劳动合同时，尽量与员工进行充分的沟通，并保留好相关的沟通记录。

解除劳动合同通知书是公司正式通知员工解除劳动合同的书面文件，因此在编写时，需要严谨、认真，确保内容的准确性和完整性。希望以上模板能够帮助你完成解除劳动合同通知书的编写。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您已与我公司签订了试用期劳动合同，本公司现基于以下原因和事实，根据相关法律法规，经慎重考虑，决定在试用期内解除与您之间的劳动合同。请认真阅读以下内容：

一、通知书背景

您于XXXX年XX月XX日与我公司签订了试用期劳动合同，约定试用期为XX个月。在试用期间，您的表现经我公司评估后认为未达到岗位任职要求，具体表现如下：（具体表现细节）因此，我公司认为有必要提前终止您在本公司的劳动合同。

二、解除劳动合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本公司依据上述法律法规的规定，结合您在试用期间的表现，决定解除与您之间的劳动合同。

三、解除劳动合同事宜

1.本公司依据前述原因和事实，决定自本通知书送达之日起解除与您之间的劳动合同。请您在收到本通知书后XX个工作日内办理离职手续。

2.您的工资、社会保险等福利待遇将结算至本通知书规定的离职之日。请您在办理离职手续时办理相关结算事宜。

3.请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关资料泄露给任何第三方。如有违反，本公司将依法追究您的法律责任。

4.请在离职时归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、电子设备、机密文件等。

5.您对本通知书的接收和离职手续的办理均须以书面形式进行确认。

四、争议解决

如您在收到本通知书后对本公司的决定存在异议，建议您首先通过协商解决。若协商无果，您可以通过劳动争议调解、仲裁等法律途径解决争议。

五、其他事项

本通知书的解释权归本公司所有。本通知书的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、结束语

感谢您在本公司的付出和努力。希望您在今后的职业生涯中找到更适合自己的岗位。祝愿您在未来的道路上一切顺利！

敬请遵守以上事项，以免产生不必要的法律纠纷。如有疑问，请及时与本公司联系。再次感谢您在本公司的付出！

特此通知！

公司名称：____________________（盖章）

日期：_________________