2024年度南京市劳动合同解除与补偿金支付补充协议.docx

2024年度南京市劳动合同解除与补偿金支付补充协议

本合同目录一览

1.第一条协议背景与目的

1.1第二条解除劳动合同的条件

1.2第三条补偿金支付标准

1.3第四条补偿金支付时间

1.4第五条补偿金支付方式

1.5第六条劳动合同解除后双方的权利和义务

1.6第七条保密协议

1.7第八条争议解决方式

1.8第九条法律适用

1.9第十条合同的生效、变更和终止

1.10第十一条违约责任

1.11第十二条合同的解除

1.12第十三条双方签字盖章

1.13第十四条其他约定

第一部分：合同如下：

1.第一条协议背景与目的

1.1本协议由南京市甲乙双方于2024年度签订，旨在明确劳动合同解除和补偿金支付的相关事宜，以确保双方的权益得到充分保障。

2.第二条解除劳动合同的条件

2.1甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。

2.2甲乙双方在合同解除前，应遵循相关法律法规，完成工作交接、社保转移等程序。

3.第三条补偿金支付标准

3.1甲乙双方确认，按照《中华人民共和国劳动合同法》及南京市的相关规定，甲方应向乙方支付补偿金。

3.2补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作年限×乙方上个月的平均工资。

3.3补偿金的上限为：南京市上年度职工平均工资的3倍。

4.第四条补偿金支付时间

4.1甲方应在劳动合同解除后的一个月内，向乙方支付补偿金。

4.2若甲方逾期支付补偿金，应按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方利息。

5.第五条补偿金支付方式

5.1甲方应通过银行转账方式，将补偿金支付给乙方。

5.2甲方在支付补偿金时，应提供相关付款凭证。

6.第六条劳动合同解除后双方的权利和义务

6.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付补偿金。

6.2乙方在收到补偿金后，应积极配合甲方完成工作交接，并不得以任何理由要求甲方支付额外费用。

6.3甲方、乙方应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益，互相尊重，保持和谐劳动关系。

7.第七条保密协议

7.1甲乙双方在合同解除后，应对在劳动关系存续期间获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。

7.2甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.第八条争议解决方式

8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

9.第九条法律适用

9.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.第十条合同的生效、变更和终止

10.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

10.2本协议的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

10.3本协议终止后，甲乙双方仍应遵守保密协议的约定。

11.第十一条违约责任

11.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

11.2甲方未按约定支付补偿金的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算标准为：应支付补偿金总额的10%。

12.第十二条合同的解除

12.1甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。

12.2解除本协议的，甲乙双方应按照本协议的约定，办理相关手续，互相退还对方提供的证件、资料等。

13.第十三条双方签字盖章

13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

14.第十四条其他约定

14.1甲乙双方在签订本协议前，已签订的劳动合同、补充协议等，为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

14.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第一条第三方介入的定义与范围

15.1本协议所称第三方，是指在甲乙双方履行本协议过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人、企事业单位、社会组织等。

15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。

16.第二条第三方介入的条件与程序

16.1甲乙双方在本协议履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的理由、方式、时间等。

16.2甲乙双方应协商确定第三方的selectionprocess，并确保第三方具备相关资质、专业能力及信誉。

17.第三条第三方的主要职责与权利

17.1第三方应按照甲乙双方的约定，客观、公正地履行其职责，并提供相应的服务。

17.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料、信息，甲乙双方应予以配合。

17.3第三方对其提供的服务结果负责，并承担相应的法律责任。

18.第四条第三方介