医院工作人员廉洁从业季度工作进展情况报告 .pdfVIP

xxx医院工作人员

廉洁从业季度工作进展情况报告

根据《xxx关于印发医疗机构及其工作人员廉洁从业行

动实施方案（2021-2024年）的通知》及上级部门相关要求；

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧

密结合行业特点，不断强化廉洁从业建设工作，认真抓好廉

洁从业建设责任制各项工作的落实，有力地推动了廉洁从业

建设工作的深切开展。现将我院2022年1季度廉洁从业总

结汇报如下：

一、切实增强领导，严格落实廉洁从业建设责任制

1、按照行风工作领导小组，明确分工分工。法人为组

长，为第一责任人，对医院的行风建设负总责，其他班子成

员对分管的部门和工作职责范围内的行风建设负直接责任。

2、认真履行行风建设第一责任人职责，负责医院行风

建设工作；以班子建设为抓手，对领导班子成员高标准，严

要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任

务分解，将行风建设工作与医院治理工作同部署、同检查、

同考核，使“一岗双责”职责取得落实。

3、以开展无“红包”医院创建活动为载体，将医疗机

构廉洁从业行动与开展规范医疗行为、促进合理医学检查等

工作相结合，推动建立遏制“红包”与回扣长效机制，营造

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风清气正的就医和医疗卫生发展环境。

4、医院各科室签定责任书，个人签订承诺书，将廉洁

从业建设与目标任务分解到医院每一个成员，分解到每一个

科室，使廉洁从业行风建设工作取得充分落实。

二、开展行风文化进医院活动，宏扬廉洁文化

1、抓宣传，大力营造廉洁从业文化气氛，依照医院环

境因地制宜地建设廉洁从业宣传话语，在两个科室门口粘贴。

同时充分利用医院微信公众号、微信工作群等发送廉洁从业

的文化信息，大力营造具有行业特点的廉洁文化气氛。

2、深入开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落

实”活动，践初心，我为群众办实事，积极参加公益宣传、

义诊活动，倡导良好的行业风气。

三、狠抓教育培训，倡导行风建设清风正气

利用全院职工大会，反复动员和宣传廉洁从业行风建设

活动的目的、意义和要求，务求做到廉洁从业建设人人皆知。

结合本系列活动，计划组织集中学习《医务工作者职业道德》、

《增强医疗卫生行风建设纪律“九不准”》与系列典型案例

警示教育，组织观看反腐倡廉影视片，通过一系列活动，对

职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，增强拒腐防变的自我免

疫力。认真落实廉洁从业谈话制度，对医院的要紧科室负责

人和灵敏职位人员进行廉洁谈话和谈心提示教育。

四、采取有效方法，提高廉洁从业建设的约束力

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1、开展满意度调查，主动征求意见和建议，坚持按期

进行门诊、住院、出院病人满意度调查，并召开座谈会，从

行业作风、医疗、护理质量及如何为群众提供优质、高效、

便利的医疗效率，解决群众看病难看病贵等方面，征求群众

的意见和建议。同时对群众反映的问题进行归纳，限期整改，

并将整改情形进行跟踪检查。

2、医疗服务价格公示，接收群众监督，各科室医疗服

务项目、药品价格、收费标准均上墙公示，并在大厅显眼处

放置意见箱。

3、整体看，这一季度来医院班子能够紧密结合工作实

际，通过全面落实廉洁从业建设责任制，使班子建设取得了

更好的强化，做到在思想上拒腐防变，在作风上艰苦奋斗，

在工作上勤思进取，在生活上清正廉洁。医院也将进一步增

强廉洁从业建设责任制的落实力度，正视不足，深切开展调

查研究，创新工作机制，不断完善工作方式，踊跃探讨落实

廉洁从业行风建设责任的新途径，为构建和谐卫生工作环境，

为推动我院各项工作进展提供有力的保障！

xxxx医院

2022年3月23日