“细剖析深反思真落实巡察整改个人反思报告 .pdfVIP

“细剖析深反思真落实巡察整改个人反思报告

“细剖析、深反思、真落实”巡察整改个人书面检讨反思报告我个人

对开展巡察整改落实有了更深的理解，从马列主义的世界观、人生观、价

值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自

身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照自身实际，作如下剖析：

政治学习方面

2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理

论知识学习浅尝则止，浮在面上。

3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念

落后于市场经济的发展。

业务学习方面

1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”

劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处

理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题，导致业务

知识和业务水平有下降的趋势。

工作、纪律、作风方面存在的问题

工作作风方面：

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤

其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最

好，影响工作效果。

2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中

满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与

部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。

3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中

思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本

单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还

不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

纪律作风方面：

1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。

如有时违反禁令，中午饮酒，上班时打游戏。

2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不

太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选取

偏重实惠”的想法。

思想作风方面存在的问题

1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、

服务群众的思想意识较弱。

2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的

要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任

务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生

烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自

己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。

4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，

对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖

坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。

存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下

几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改

造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时

不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识

淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在

业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务潜

力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放

宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位

的需要。

4、工作中有依靠思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，

无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作

被动，导致了工作上不能到达十分的满意。

5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此

造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼

闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还能够，

因此一般就不去做批评和自我批评。

整改措施

随着机关作风整顿活动的不断深入，透